三百九十九章 底蘊不足（2/2）

為此，葛公明還提交了一份報告，申請四千多萬歐元採購了不少實驗設備來彌補缺失。

弱效雷射研究不是那麼輕易可以突破的，哪怕是已經有了一部分四十納米技術儲備，還是不夠。

一個小組突破不行，必須要所有小組都跟著突破才能進行四十納米晶片的生產，這不是一個小工程。

「你給我一個大概時間」

「我實話告訴你，不少國企都打算進行升級採用四十納米晶片，現在為了讓你工廠有單子運行下去，只能維持目前六十納米工藝」

「你這邊有了一個大概的時間目標，各家工廠也好進行準備。」

孟光獻一臉認真的表情說出這句話，藍光集團這個晶片工廠之所以運行不下去，設備是一個因素，另外也跟訂單減少不無關係。

六十納米晶片要逐步的退出市場了，四十納米晶片成為主流，想要更換設備，又是一筆巨額的投資。

因此才動了出售這個晶片工廠的心思，沒想到，多年的陳年往事還被翻出來了。

高進聽孟光獻說完眉頭一皺，心裡很理解孟光獻心裡的急躁，認真思索了一番，又給朱昌寶打了一個電話詢問進度。

最後得出一個不確定的時間，最快也到明年了，今年是沒有突破的可能性了。

孟光獻在一旁聽著，心裡稍稍的鬆了一口氣，一年沒問題，超過這個時間可就麻煩了，希望星靈集團能夠快點突破吧。

訂單交給星靈集團這家晶片工廠，不少企業也都是有怨言的，最後也是因為命令的緣故將訂單交了過來。

兩人喝著茶水溝通了一番，高進打算留孟光獻一行人一起吃飯，孟光獻拒絕了。

下樓帶著大部隊浩浩蕩蕩的離開了。

高進也沒有離開，直接到食堂吃飯，順便檢查一下工廠食堂的飯菜質量。

飯後，高進跟于洋談了一會話，就坐車離開返回酒店。

到酒店洗了一個澡泡了一壺茶水，一個人坐在椅子上慢慢的思索，好一會的時間，高進慢慢的搖了搖頭。

星靈集團進行的科研項目不少，只可惜，研發時間太短，缺少底蘊。

這個底蘊，指的就是技術積累。

別看星靈集團這兩年申請的專利數量不少，底蘊還是不足。

以蘋果公司為例，為什麼蘋果可以引領智能機市場，這是蘋果多年來不斷的科研投入積累了足夠技術才爆發的。

僅僅蘋果一家，手裡掌握的各種技術就十幾萬項，這就是蘋果的底蘊。

現在星靈集團差的就是這個。

高進抬手喝了一口茶水，拿出電話就開始撥打起來，很快電話就通了「董事長」葛公明的聲音傳了過來。

「公明，你安排一下，總部每個項目組再增加五人。」

高進一臉平靜的說出這句話，葛公明吃了一驚，一個項目組增加五人，整個園區可是要增加不少人的。

「董事長，科研不是人多就可以解決的，目前各個項目組剛剛調整，已經度過了磨合期，處於最佳狀態」

「貿然增加人手並不見得可以提高多少效率，我反對增加人手。」

葛公明拒絕了高進的提議，星靈集團提倡爭論，只要你有合適的理由可以進行爭論，這是高進一直在大力推行的規矩。

為了推行這個規矩，不少中層負責人都被開除了，由此可見高進的決心。

「公明，你聽我說..............」高進將自己的想法說了一遍，葛公明思索了一會點頭同意了。

「董事長，兩年，這一次調整後兩年內不會在進行調整，貿然調整研發團隊會起到拖累研發進度的效果」葛公明表達了自己的意見。

「我明白，調整過後兩年內我不會在進行調整，看效果如何吧，如果進度緩慢，兩年後在進行調整」

「剔除陳舊血液引入新鮮血液」

高進一臉認真的說出這句話，有了這句話葛公明這邊通過了，表示立刻展開招聘增加各個項目組的實力。

緊接著，高進又給苗鴻發打了一個電話，苗鴻發的綜合研究所有四百多人，這一次跟苗鴻發溝通，就是增加一些項目，今年突破一千人。

同樣，兩年內不會在進行調整，要求新招聘的人員必須是高質量的人才。

大院，衛明陽的辦公室。

衛明陽跟孟光獻一起聽取了相關部門專業人士的匯報，兩人聽到最多的詞語就是，生產工藝看不懂。

有違目前的市場上的六十納米生產工藝。