四百六十九章 選擇，或者說是站隊。（1/2）

返回日早市，高進重新進入面試人員狀態，每天都在進行人員面試。

要儲備管理人員，制氫工廠需要管理人員，加氫站需要管理人員，運輸調配同樣需要管理人員。

先儲備好，過來年就要開始使用了。

時間一天天的過去，轉眼間今年到了尾聲了，進入了十二月份。

這一天早晨，高進到了辦公室後按了一下按鈕，索尼婭進來辦公室來到辦公桌前。

高進看著索尼婭交代了一句「你跟簡協商好，跟往常一樣，輪替修聖誕節假期」。

「boss，度假很花錢的」索尼婭直接來了一句，高進一愣，看了索尼婭一眼，索尼婭臉上一紅。

「帶薪」高進說了一句。

索尼婭臉上出現笑容了，一愣滿意的笑容說了一句「謝謝boss」。

說完轉身就要走，「回來」高進說了一句，索尼婭轉身回來看著高進。

「通知下去，今年年會取消，各子公司在十二月三十一日前完成利潤上繳以及財務結算，儲備金目標不變」

「一月十日之前遞交明年工作計劃」

高進說完擺了擺手，索尼婭這才轉身離開，返回自己的小房間開始擬定文件，列印好文件再一次來到辦公室讓高進簽字。

只有高進簽字了，這份文件才能生效。

高進接過來文件看了看，拿起筆直接簽字了，然後遞給了索尼婭，索尼婭離開高進辦公室，返回自己的小辦公室開始進行傳真。

要通知到各個子公司。

很快，隨著一次次的傳真，各個子公司都接到了通知，除了歐洲的子公司沒有回覆之外，天朝境內的子公司都給予了回復。

索尼婭發著傳真，簡電話通知關洪生以及周子儒，傳達今年不召開年會的事宜。

關洪生無所謂，周子儒此刻是非常的忙，每年的十二月份都是最忙碌的一個月。

時間一天天的過去，二十日這一天，簡晚上來到了高進的房間，天蒙蒙亮的時候才離開。

高進知道今天簡要離開開始休假，昨天晚上一起吃飯時候提出親自送簡到機場，被簡拒絕了，讓索尼婭送自己就可以了。

最後高進交代給索尼婭一個任務，通知機組人員明天讓簡做自己的專機離開。

簡想要拒絕，被高進以飛機不能停著一直不使用為理由否決了簡的意見。

聽到門關閉的聲音，高進一轉身抱著被子繼續睡去，簡這個烏克蘭妹子做事情太過於害羞死板了。

休息了差不多兩個小時，高進起床洗了一個澡換衣服下樓吃早餐，索尼婭已經回來了，對著高進點了點頭。

高進也點頭回應，一起吃早餐，飯後一起前往公司，日子開始恢復正常。

沒過幾天，就是元旦了，高進在家裡休息，思索了一陣給周宗燕打了一個電話，詢問周宗燕今年需不需要去她家裡。

周宗燕也在糾結這個問題，再三思考之後，讓高進今年不來，明年再說。

明年自己提前跟老爸老爸談一下這件事，高進答應下來了，說心裡話，高進也沒想好怎麼應對周宗燕的家人。

傑羅姆好擺平，那是因為情況特殊，周宗燕的家人就不同了，那是一個大家族，不是那麼輕易可以解決的。

一月十日這一天，星靈集團開始下發年終獎，總部先進行發放。

各個子公司會在十五日到二十日這個時間發放，天朝的員工可以過一個舒服的春節。

一月十五日晚上，高進接到了米國迷你實驗室項目負責人皮爾斯的電話「boss，我們完成第一階段目標了」。

「哦」

「什麼，你說什麼」高進反應過來了，第一階段目標完成，這也太快了吧。

雖然說自己給了皮爾斯壓力，可高進預計需要到九月份左右才能完成，現在竟然完成第一階段目標，簡直匪夷所思。

自從高進整合了鷹眼健康公司跟一滴血健康公司後，皮爾斯作為研發研究所的負責人開始整合兩家公司所擁有的技術。

在這一過程當中，兩家公司的研發人員加在一起高達八百多人，皮爾斯開始進行人員整合以及裁人，拆掉了三百多人，保留下五百人的研發隊伍。

名單也是經過高進這邊審核的，留下來的人都是高素質有實力人員。

高進提出的研發方向符合所有研究人員的期望目標，再加上不缺乏經費，這幫人就全心全意的投入到研發當中。

第一代迷你家庭醫療床，集合了，測量血壓，溫度檢測，X光檢測，B超檢測，血液化驗，口水化驗，流感檢測，智能化診斷........等等，二十一項非常實用的功能為一身。

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