第167章 新合同（2/2）

蔡麗茹嘿嘿笑道，「算了吧！我還是當我的副店長好了。」

說完，她不自覺地笑出聲來。

雖然許倩雲的工資比她高，但是她也不差啊！而且對於唐生這樣安排，她也沒有什麼意見，畢竟許倩雲本來就是比她能力強，她還不至於吃這些醋，說得不好聽一點，沒有許倩雲照顧，她還指不定在哪苦逼地打工呢！

很快，梁一伊和王美芳也知道自己的新職位，梁一伊從前廳主管變成副店長，王美芳則從服務員變成櫃檯主管。

同時，其他老員工都收到新的合同，其中朱武猛、夏檸欣、阮秋露、柳小茜成為了新的前廳主管，而宋雅雯則和王美芳一樣，成為了櫃檯主管。

另外後廚的變動也有些大，基本上所有老員工都成了各個部門的主管，分別有熱菜、涼菜、餅房、燒臘、上雜、點心等，基本上都是按員工各自擅長的菜系和甄廚神培養的方向而定。

最主要的當然就是工資的變動了。

唐生經過考慮計算之後，給甄廚神定了月薪8w的工資，給許倩雲定了月薪6w的工資，給蔡麗茹和梁一伊定了月薪5w的工資，給王美芳和宋雅雯定了月薪3w的工資，給朱武猛、夏檸欣、阮秋露、柳小茜定了月薪2w的工資，給後廚的十位老員工定了月薪4w的工資。

另外，他還直接在系統給金子安排了一個保安隊長的職務，薪資也調整到了月薪3w。

這裡總共就是81w。

而新招的180名員工不分前廳後廚，全部按照能力的高低分成了三個檔次，最低1.2w，中間1.5w，最高1.8w，經過系統統計，其中最低有80人，中間有68人，最高有32人。

新員工合計工資總數為再加上每個人都有的五險一金2000元，住房補貼2200元，話費補貼200元，工作手機6999元，那麼總共180人就要2051820元。

單單新員工第一個月的支出，就要4607820元。

好在除了工作手機之外，其他項目都是按日計提鎖定，唐生目前只需要支出1259820元來購買工作手機就可以了。

而且，他也不用馬上就買，現在員工數量多了，很有可能會發生一些突發事故，比如有事來不了，有事突然走了，這都不奇怪。

所以他大可以等一個星期後，新員工的工作穩定了，再去買工作手機。

畢竟他只是大方了點，又不是真的傻。

下午六點多，經過一番忙碌，許倩雲終於跟所有員工都簽完了勞動合同。

瞬間，坐在櫃檯里的唐生就收到了系統的提示。

【叮！恭喜主人招聘到足夠的員工，經系統檢測，當前餐廳每天可售美食數量為早餐3000份，中餐1000份，晚餐1000份，宵夜1000份。】

【請問主人是否按照當前最高可售美食數量下食材採購單？】

唐生在心裡暗自嘆了口氣，明白這是因為餐位的限制，才沒有達到最大的可售美食數量，總共差了足足4000份，而且還是中餐和晚餐差的。

沒辦法，中餐和晚餐本來就是用餐時間比較長，再加上餐位的限制，能有這麼多份，都應該是系統最樂觀的估算了。