第九十四章 員工培訓、現金流、搬家（2/2）

通過公司培訓，可以很快接受易趣公司的一切。

我們要在一開始，就從價值觀、企業文化、公司的使命和願景，業務和產品知識，工作技能，全方位的對新人進行培養。

同時，可以採用以舊帶新的模式。

畢竟咱們易趣大多數老員工，也都是從校園裡開始創業的，大家有著相近的生活和想法，容易溝通。

在員工培訓這方面，永紅總，你們人力資源部門要形成一整套體系。

從新人入職培訓、基層員工的專業技能培訓、基層管理人員的業務和管理培訓、到中高層人員進一步提升的高端培訓，全部都要覆蓋到。

嗯，我看就把這個培訓體系，命名為「易趣學院」吧。

希望這個學院，能夠像歷史上的黃埔軍校一樣，不斷的為我們培養出真正的有用之才！

這次校招的新人培訓，就算咱們易趣學院的一期生。

以後按此類推，一期、二期、三期，咱們要一直把這個培訓辦下去。

只有一期一期的新人，不斷加入公司，吸收新鮮血液和人才，易趣才能不斷前進。

實現我們成為一家偉大網際網路公司的目標。」

陳永紅點頭表示明白，她笑道：「新員工入職後，我們已經開始了培訓工作。

不過大家都很希望波總你，能去給大家鼓鼓勁，好好講一講公司的價值觀。

很多老員工都覺得當初你在年會上，講的非常好！」

隋波哈哈一笑，想想道：「等公司搬到新家吧。

到時候地方大一點，儘量把所有人都聚在一起，我講一次。

搬新家大家本來就高興，我再給鼓鼓勁，效果更好。」

隨後，吳敏也說了一下公司目前的財務狀況。

「B輪融資的融資款，截止昨天已經全部到帳了。

現在公司帳上有現金1.45億美元（折合12億RMB），其中融資現金1.08億美元（8.94億RMB），經營現金流0.37億美元（3.06億RMB）。

公司的現金儲備，還是比較充裕的。

因為現在公司和大部分供應商的帳期在1個月左右，同時伺服器和帶寬費用也增長較快。

另外，這兩個月公司新入職員工數量較多。

所以流動負債這一塊，到這個月底大約有：

8352萬RMB的應付帳款，包括供應商款項和IT類的費用；

675萬RMB的應付職工薪酬；

327萬RMB的應付稅款。」

她知道隋波不關心細節的財務數據，所以就只是大致的講了一下，帳上有多少錢，最近要花什麼錢。

讓隋波這個大老闆心裡有數。

「具體的財務數據和報表，我已經做好了，Joe會審核後向您匯報。」

張奕在旁邊笑著誇獎道：「吳敏這個財務總，工作非常細緻。

我看了一下報表，像資產負債表、損益表、現金流量表、股東權益變動表，都做的非常規範。

而且她還很細心的按照國內企業會計準則和美國會計準則，準備了兩份財務報表。

水準一點都不遜色於那些國際大會計師事務所！」

隋波笑道：「是，吳敏師姐畢竟也是我們帝大的高材生啊。」

有時私下裡，隋波也會稱呼這些創業元老們一聲師哥師姐，以示親切。

他志得意滿的向椅子後背一靠，輕笑道：「手裡有錢，心裡不慌！

帳上這麼多現金放著，我也就踏實了。」

他忽然間想通了。

在1999年，一家網際網路公司握有十幾億現金，他還有什麼好擔心的？

經歷過前世創業的隋波，從來不會像現在那些網際網路創業公司一樣，漫無目的的傻燒錢。

就看公司發展這麼快，他依然小心翼翼的控制著花錢。

除了業務拓展必要的開支，他連GG都不做！

接下來只要再通過上市圈一筆錢，就徹底可以安心的埋頭種田了……

這種情況下，參加一個《財富》全球論壇有什麼可擔心的？

適當的高調，也是一種實力的表現！

老馬當年剛起步，就敢大吹特吹，說出的話讓人覺得不可思議。

後來實現了之後，人人都誇他有戰略眼光，可以看到十年之後……

尼瑪，有這麼個前車之鑑，隋波還擔心什麼所謂的「泄露天機」？

就算他說出一些前瞻性的話，後來也只會被人們認為是他戰略眼光獨特，高瞻遠矚！

想到這裡，他轉頭對左清泉道：

「給財富雜誌回函，就說我會出席論壇。」

左清泉高興的應了一聲。

她是最希望看到隋波能夠出現在那種高光場所，散發出耀眼光芒，被所有人所矚目的。

這也是她最崇拜隋波的地方。

…………

1999年9月18日。

易趣集團正式搬家，集團總部及旗下易趣電子商務公司、校內網絡公司、百度在線公司、易宇網絡公司、淘寶網絡公司等，一起搬入了位於水木科技園的易趣大廈中。

同時，易趣對外公布了B輪融資完成的消息。

本輪融資額高達1億美元。

由美國頂級風投基金紅杉資本領投，KPCB（凱鵬華盈）、高盛集團、霸菱亞洲、中銀投資等機構跟投。

消息一出，業內震驚！

最近幾章過渡一下，可能略顯平淡。