第二百二十章 易訊的遠大藍圖（1/2）
隋波的確不會和他這樣的小角色計較。
當然，小小的警告一下是免不了的……
這個人似乎已經認出了他，相信後面會老實的。
否則，隋波碾死他，不會比踩死一隻螞蟻難多少。
不過從這件事上，他卻想到了，或許應該更關心一下葉薇平時的工作和生活……
他的三個女人中，
左清泉現在已經是易付寶CEO。
而且多年擔任他的助理，在業內和媒體中都頗有名氣，已經是國內比較著名的女性年輕企業家之一。
平時幾乎很少會遇到什麼麻煩。
林馨還在上學，遇到的人和事較少。
而且最近1、2年裡，她大多數時間都在矽谷，現在又在陪媽媽在國外旅行。
隋波擔心國外的治安不好，一直都給她安排了保鏢（女性），所以也沒有這方面的問題。
倒是葉薇，
在中金實習，經常要到各地出差，和不同的企業接觸，又會遇到各式各樣的人……
難免會有像今天這樣的情況出現。
以她的美貌，一些所謂的「成功男士」有撩妹的心思，也是正常。
這就是社會現實，也沒辦法。
所以，最好的辦法，還是要在一定範圍內，表明她的「隋波女朋友」這個身份。
這樣，就能讓她「安靜」很多，少去很多麻煩。
想到這裡，他對葉薇笑道：
「薇薇，我剛買了一艘遊艇，這個周末，我們出海玩玩吧。
我請了騰訊的小馬哥談事。
你要是覺得無聊，也可以請一些公司里關係好的同事一起來玩……」
葉薇搖頭：「我哪有時間啊，就算過審了，後面還要路演，一大堆事呢！」
隋波笑笑，拿出手機，直接打給了丁瑋：
「丁總？你好，我是隋波……
呵呵，客氣了，是這樣，我現在在香港，這個周六我打算出海釣魚，不知道你有沒有空？
如果可以的話，我也想邀請一下薇薇的同事，感謝大家這段時間對薇薇的照顧……
對，好，那就這麼說定了！」
掛了電話，他笑呵呵的看向葉薇：「解決了！」
葉薇好氣又好笑：「哎呀，你怎麼這樣啊……
這不是讓大家都知道我是你女朋友了……，多不好意思啊！」。
本來在中金，只有幾個大老闆和直管她的董事總經理丁瑋，知道葉薇和隋波的關係。
她也不想讓別人覺得，她是靠著隋波。
「怎麼，做我女朋友很丟人嗎？」
隋波摟著她，颳了一下她的鼻子：
「我可不想讓你再遇到今天這樣的騷擾，還是讓大家都知道比較好。
好了，不說這個了，晚上想吃什麼？」
隋波既然做了決定，葉薇也就不說什麼了。
而且隋波邀請她的同事，也表示了對她的尊重，葉薇心裡還是有點小開心的。
聞言認真想了想：「最近天天吃盒飯，不是叉燒就是燒鵝，都快饞死了……，我想吃海鮮大餐！」
隋波哈哈笑道：「你從小吃海鮮長大，也真是吃不膩啊」。
吃海鮮當然是去西貢的全記。
隋波吩咐了一聲，車便向西貢碼頭方向駛去。
…………
12月香港的氣候，依然宜人。
這是一個晴朗的下午，香港近海處，蔚藍的海面上，一艘白色的遊艇懸浮在海面上。
隋波穿著休閒的T恤短褲，坐在船尾的吧檯處。
一邊游目怡然的望著海面，一邊對坐在對面的小馬哥笑道：
「Pony，真羨慕你從小在海邊長大。
我很喜歡大海，喜歡它的遼闊，喜歡它的變幻無常，時而波濤洶湧，時而又安靜的像一面鏡子。
有時候，創業就像是出海，誰也不知道下一刻會面臨的是什麼……
而我們這些創業者，就像是引領企業之船航向商業大海的船長，是征服大海的冒險家！
在大海中無論遇到多大的波浪、風雨、海怪、敵人，都必須承受住各種各樣的危機帶來的無窮無盡的壓力，引導著水手們揚帆遠進。
最終才能到達那片美麗的成功島嶼，找到那失落在經濟與商業深海中的寶藏。
我從小在內陸長大，黃土高原那裡到處都是山。
堅韌和刻苦的精神，倒是不缺。
卻少了幾分大海柔和的力量……
Pony，我想你在海邊長大，應該有著遼闊的心胸和遠大的志向。
其實，如果我們看得足夠遠，我們就會發現很多眼前的困難，其實並不是困難，而是我們成長道路上的養分，是我們必須經歷的財富。
風雨過後的大海，才是最美麗的時候。
合併之後的易訊，也將會是一個非常偉大的平台，可能會比你設想過的得還偉大！
中國網際網路的發展，也會迅猛到讓所有人都不敢想像……
正所謂，上善若水，順勢是水的天性。
因此水顯得清靈，而不失力量；不求形之張揚，而達到水到渠成的佳境。
如果一切順利的話。
易迅應該會在三個月後在港交所上市。
上市將會是一個新的起點，我們可以共同來繪製一個全新的藍圖！」
他的這番話，
讓坐在旁邊的小馬哥和周杰兩人，都不禁點頭。
事實勝於雄辯，合併後的這段時間，兩家公司的業務都呈現出了飛速增長的態勢。
沒有了市場上的惡性競爭，資源共享。
在方便了用戶使用、提升用戶體驗的同時，也讓大家將精力全都放在了業務的發展上。
隋波又道：「Pony，我想問你一個問題，
你曾經想像過的騰訊，會發展成什麼樣子？」
小馬哥想了想說道：
「應該是一家為中國用戶，提供所有與即時通訊和社交有關的產品和服務的公司。」
隋波笑了。
「那麼，你覺得現在的易訊，能夠做到這些嗎？」
小馬哥雖然不想承認，但也只能點點頭。
這半年的時間裡。
他親眼和親身體驗了易趣體系的龐大，尤其驚訝於，隋波居然構建出了一個非常完善的管理體系！
而這一點，正是騰訊一直缺乏的。
騰訊這兩年迅猛發展，但小馬哥也已經明顯的感覺到，現在的這些創始人，在管理上已經有點跟不上了。
他也開始在有計劃的尋找職業經理人，來配合創始團隊，加強公司管理。
有些專業知識無論怎麼補課和努力，也不一定能達到那個級別。
或許技術上可以做的很好，但管理上，騰訊就很難做到完美……
可惜，還沒等他找到合適的職業經理人引入，公司就被易信合併了。
而相比騰訊而言，
易趣體系則是從創業初期，隋波就有意識的引入了包括宋健、張奕等在內的職業經理人，並且有著完善的使命、願景、價值觀和企業文化。
同時，也建立了一整套完善的管理體系。
而像李欣、龔宇、朱洪波、劉熾平等等無數高管的加盟，也讓易趣體系在管理人才上「良將雲集，謀士如雨」。
不得不承認的是，在這方面騰訊的確差的很遠！
隋波網羅了這麼多的高端人才，易趣體系下又是精英輩出。
也難怪騰訊會在和易信的競爭中，處處感覺束手束腳……
表面上騰訊是在和易信打，但實際上，卻是和易趣整個體系打仗。
怎麼可能贏呢？
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