第一百七十七章 豪宅（1/2）
矽谷，一個人類歷史上，最成功的全球科技創新之都。
從某種程度上，
可以說，中國網際網路公司在全球範圍內，未來最大的競爭對手，就是矽谷……
孫子云：
「知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰必殆。」
未來在全球範圍內的競爭中，
易趣的對手是亞馬遜；百度的對手是Google；易信的對手是Facebook；
或許，將來進入移動網際網路時代。
在智慧型手機領域，對手還要加上蘋果……
而這些公司，都在矽谷！
隋波對國內的BAT算是非常了解了，對網際網路的發展趨勢也算熟悉。
但對於這些矽谷的巨頭公司，就不那麼熟悉了。
最多也就是在新聞上看過一些相關的報導，和介紹這些公司發展歷程的書籍和文章。
那些公開的信息，都太表面了，很難觸及到核心。
隋波相信，這些公司成長、發展、壯大的核心和秘訣，就在矽谷！
這也是他選擇來斯坦福進修的原因。
近距離的了解矽谷，從而更深入的了解未來的那些競爭對手！
在矽谷百年的發展歷史中，
從半導體到個人電腦，從電腦軟體到網際網路，再到未來的移動網際網路……
矽谷一直引導著全世界科技創新的方向。
並孵育出無數世界級的科技巨頭公司。
矽谷的電子產業，起源於1909年聯邦發報公司創立，到1939年惠普公司成立為標誌；
並以1957年，肖克利半導體實驗室的「八叛徒」出走，成立仙童半導體，正式開始了輝煌之旅……
鼎鼎大名的仙童半導體，被譽為是矽谷的「黃埔軍校」。
在其中工作過的人衍生出來的公司，後來都在矽谷叱吒風雲。
據統計，在之後的20年，矽谷有65家公司，都是曾在仙童半導體工作過的員工所創建！
其中就包括英特爾、超威半導體（AMD）等半導體巨頭，
以及紅杉資本、凱鵬華盈（KPCB）等風險投資巨頭。
到70年代末80年代初，
矽谷的發展重點，從半導體轉向了個人電腦和電腦軟體。
1976年的蘋果公司、1977的甲骨文公司（Oracle）、1982年的太陽微系統公司（Sun）……
而網際網路時代，
則是由1994年，楊致遠和大衛費羅創辦的雅虎、馬克安德森和吉姆克拉克創立的網景，所共同開啟的。
之後：1998年，谷歌誕生；2002年，領英成立；2004年，臉書（Facebook）創立，2006年，推特（Twitter）出現……
這些不斷在引領時代和科技創新的偉大公司，為什麼都在矽谷出現？
很難準確的定義，矽谷為什麼會成功？
有人說，是因為這裡有偉大的公司；
有人說，是因為這裡有斯坦福、伯克利這樣頂尖的大學；
也有人說，是因為軍方在二戰期間持續的資助……
自然環境、學術氛圍、人才培養、文化包容、政府支持、企業家精神、風險投資、創業孵化……
似乎每一個因素都是原因，但又絕不是某一個因素所主導。
這是一個創新生態系統運行的產物，
也是一種獨特的創新文化的產物！
人才、資本、技術等創新要素的聚集，以及這些要素間頻繁而密切的互動，形成了一個孵育創新的良性生態體系。
隋波對矽谷的這種創新生態體系，非常感興趣！
在國內，也曾先後出現過「中關村」、「粵港澳灣區」這樣的科技創新區域規劃，希望能夠複製「矽穀神話」。
本來最有希望的是中關村。
這裡也有著大量的頂級大學，有著一些成功的高科技公司，有著政府大力的支持……
有人才培養，有學術氛圍，有資金和政策支持，也有產學研一體化的機制。
可以說條件已經非常充分了。
但中關村卻始終沒有做起來……
當然，後來隨著越來越多的網際網路公司創立，中關村依然是國內網際網路和高新科技領域，最有發展潛力和影響力的區域。
可是，相比矽谷，在整體生態體系和全球影響力方面，還是差了不止一籌。
至於「粵港澳灣區」……
雖然有騰訊和華為這樣的巨頭公司為支柱，也希望通過以香港這個曾經的國際金融中心為橋頭堡，引入更多的資金，國家也給予了充分的政策扶持。
但短板卻很多，
除了人才和大學方面的弱點之外，
像騰訊、華為，這些巨頭公司都有著極強的獨特企業文化。
這種彼此之間，格格不入的企業文化，很難在一個區域內，形成「活躍」的互動創新氛圍。
反倒是老馬的阿里所在的錢塘。
因為電商相對龐大的產業鏈，在周圍形成了一個以阿里為核心的創新產業群。
只是可惜，這些創新網際網路，大多是圍繞電商業務，多樣性的創新不多。
此外，
相比起隋波前世所熟悉的阿里、騰訊等國內巨頭公司。
在不斷發展中，通過收購、投資，內部創業等方式，所形成的單一「巨頭公司生態體系」。
隋波覺得，矽谷的這種更廣泛範圍的創新生態體系。
才更加值得學習和借鑑。
中國網際網路產業想要超過美國，不僅僅是在技術和商業模式上的創新。
更重要的是，
要建立起一個更加全球化和國際化的創新生態系統。
能夠吸引全世界更多的頂尖人才，加入其中。
而要做到這一點，
除了需要想辦法解決政治形態、語言、文字等等巨大差異性的影響之外，
一種普世的科技創新文化，也是非常重要的。
改變世界的夢想、追求創新的精神、敢於冒險的勇氣、質疑權威的態度；
開放包容、密切聯繫的人才流動和創業文化……
這一切矽谷所特有的創新生態系統和創新文化，就是隋波想要研究的東西！
就算將來，因為各方面的限制，
短時間內，可能很難在國內，搞出一套能夠和矽谷相媲美的創新生態體系……
至少也要了解它，未來才能有機會去超越它！
…………
隋波還沒有動身，
張婉琳等人，已經先前往加州，給他打前站。
包括幫隋波辦理入學的手續，捐贈的流程；
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