第二百九十四章 星河控股與「獵戶座」（2/2）
「馨馨的事情最大，怎麼能沒時間呢？」
………………
10月18日，
中國無線（HK：2369）發布公告：
董事會獲Data Dreamland及買方告知，Data Dreamland於2005年10月17日與買方訂立協議，據此，Data Dreamland同意出售而買方同意購買銷售股份（占中國無線已發行股本約53.50%），現金代價為每股銷售股份2.90港元，總代價947598033.40港元。
完成後，Data Dreamland將不再為單一最大股東，而買方將成為單一最大股東。
而據之前公告的信息，
買方為隋波旗下的星河集團、SWH、天工科技，三方為一致行動人。
此次交易完成後，
買方將取得中國無線（宇龍通信）53.5%的股份及與股份相應的投票權。
根據香港證監會（SFC）《公司收購及合併守則》規則26.2規定，買方此次收購協議完成後，已觸發無條件強制收購要約條款。
買方須向香港證監會及聯交所提呈強制性無條件全面現金要約，以收購中國無線所有已發行股份。
也就是說，
這個時候，隋波可以決定，是全面收購剩餘公眾股份，直接將酷派私有化退市……
還是繼續保留這家上市公司，作為手機業務的融資窗口。
這兩種選擇各有利弊，主要還是看隋波未來的戰略構想。
在隋波的計劃中，
晶片業務是不上市的，這是核心命脈，不容有失。
作業系統方面，
Android因為要開源，需要廣結同盟，所以放在百度旗下，可以藉助百度的影響力和產業鏈資源。
至於國內的天工科技，立足於自主研發作業系統，也不能上市。
剩下的就是手機業務了……
手機業務是個需要大量上游產業鏈配合的業務形式，也是重資產模式。
上市的好處是財報清晰，能夠體現公司的業務發展和資金實力，而且融資渠道豐富。
甚至可能會有眾多產業鏈合作夥伴，會購買公司股票，成為股東分享收益……
不上市也可以，就像華為一樣，手機業務作為集團大生態中的一環。
發展節奏可以完全跟隨集團戰略的調整，不用受到外界股東的干擾。
不過，隋波還是傾向於讓手機業務上市。
在通信產業和手機產業鏈上，星河集團的根基相對比較弱。
成為一家上市公司，有利於擴大在業內和公眾的影響力，並且增加透明度。
這也可以配合Android開源的戰略……
其中還是頗為微妙的。
同日，張奕代表以星河集團為首的買方團，公布了全面現金收購要約的具體條款：
要約價2.90港元，較中國無線停牌前收報1.69港元，溢價71.59%。
假設要約獲全部其他股東全數接納，買方要約人按要約價的應付總代價將為8.236億港元。
該要約開始時間是2005年10月19日，截止日期為2005年11月10日。
中國無線小股東可於此期間內，考慮是否接納該要約。
但同時，
張奕代表買方團也在公告中表明：
要約人有意繼續中國無線現有的主要業務，亦不打算就要約對現有的經營及業務作出重大改變或重新部署固定資產或員工，要約人無意亦無計劃收購或出售集團任何資產及/或業務。
此外，要約人擬於要約截止後維持中國無線於聯交所的上市地位。
倘若於要約截止後，中國無線的公眾持股量低於25%，要約人將向聯交所作出承諾，儘快作出適當行動以恢復或確保（如適用）上市規則所要求的最少公眾持股量。
這也就說明，隋波無意將中國無線私有化！
這樣一來，
所謂的強制無條件全面要約，對普通小股東也就沒有那麼大吸引力了……
香港的股民都非常精明的！
隋波是誰？
比李超人還厲害的新「華人首富」！
就看他這幾年裡，旗下幾家上市公司的股價飆升，就知道他多厲害了……
別的不說，就說易迅。
上市時的股價是8.8港元，現在呢？46.56港元！
這才短短1年時間，易迅的股價翻了6倍！
隋波才是真正的「點金聖手」啊……
現在的要約價雖然比股價高出了70%的溢價，但相比隋波「入主」這個天大的利好來說，算什麼呢？
這些小股東不僅不打算賣（接受要約），還準備再多買點中國無線的股票呢！
就在要約期間，
關於酷派的公司整合，也在緊張的進行中……
老郭夫婦拿到大筆現金套現離場，只剩下了不到3%的股份，成為小股東。
隨後，兩人同時退出公司董事會。
老郭被繼續聘請，擔任公司榮譽董事長兼高級顧問。
隋波擔任新公司董事長，周杰以天工科技CEO的身份，兼任宇龍通信CEO，張奕任CFO。陳永紅任CPO。
隋波一開始就拿出了星河系的最強班底，也是為了在前期能夠穩定住酷派原有團隊。
第一件事，就是進行了公司名稱的變更。
10月21日，中國無線科技（02369）再次公布：
董事會建議，將該公司的英文名稱由「China Wireless Technologies Limited」更改為「Star River Holdings Limited」，而中文名稱則改為「星河控股有限公司」。
公司於聯交所買賣股份的英文簡稱將由「CHINA WIRELESS」更改為「STAR RIVER HOLDINGS」，中文簡稱將由「中國無線」更改為「星河控股」，即日起開始生效。
第二件事，施行全員持股計劃！
隋波直接一次性拿出了15%的股份，成立員工持股平台。
並公布股權激勵計劃。從公司高管團隊到研發人員，核心骨幹，包括普通員工。按照級別、工作年限、業績等諸多因素，並引入星河系的考核標準進行評估。
第一期股權激勵方案將於年底公布。
這一計劃無疑是對原酷派團隊最大的激勵了，隋波和星河系的名氣，以及這一股權激勵計劃，徹底將他們「改換門庭」的擔憂全部消散。
第三件事，新項目立項。
隋波建議酷派（Coolpad）品牌繼續保留，並繼續按照之前的業務模式，走運營商定製路線。
畢竟這個品牌公司員工已經傾注了多年心血，變動太大會影響員工士氣。
而且短期內，運營商渠道的資源和營收還是很客觀的，在新手機沒研發出來之前，也要保證公司的正常運營和營收。
同時，在公司內部，啟動了全新的智慧型手機研發項目。
隋波親自將之命名為——「獵戶座」計劃！
獵戶座，是浩瀚星河宇宙中，最美麗的星座之一，不論從外形，大小，亮度，標誌性，特色星雲，各個方面都很完美。
隋波希望新的智慧型手機項目，也能夠像「獵戶座」一樣。
無論是產品設計、技術指標、時尚審美，都能夠代表未來智慧型手機行業的最巔峰！