第一百六十三 「霧靈會議」-1（1/2）

霧靈山莊，

位於密雲霧靈山國家森林公園腳下，周圍青山環繞，蒼松翠柏。

樓前就是霧靈湖，湖水碧綠幽深，山光水色，景色宜人。

可是，易趣公司的這些高管們，

卻根本沒有心情，放鬆的去享受和欣賞這裡的美景……

來這裡之前，他們都已經聽到了風聲，

老大這次很生氣！

這些年來，

隋波平時很少會在公司里發火，

但只要他發火，那一定是雷霆之怒啊……

所以這幫傢伙，一個個都表現的非常老實。

易趣公司的高管團隊中，

除了張奕、宋健等，幾個相對比較年長，成熟的職業經理人，

其他人基本上還是以當初隋波創業初期，那幫創始團隊的成員為主。

這些人從最初，還是身上充滿稚氣的在校生時，就懵懵懂懂的，被隋波忽悠著一起創業。

在隋波的指引下，

好像也沒怎麼經受磨難，

「莫名其妙」的就這樣一路順風順水的，走到了今天。

現在一個個的，都已經是網際網路行業中，「知名」的一號人物，

每個人手裡的易趣股票，多多少少都有十幾到幾十萬股，

按照易趣現在接近15美元的股價，

每個人都已經是千萬富翁，有幾個當初持股高一點的，都快是億萬富翁了……

所以，就算有隋波隨時在旁，不斷提醒，

他們畢竟還都只是20多歲的年輕人，

雖然已經在公司里，歷練了幾年，但在心性上，總免不了還有些浮躁。

現在不自覺的，一個個也都是心高氣傲，躊躇滿志的感覺。

尤其是這次《傳奇》上市，集團資源打通，整體營銷的驚人效果，

也帶給了他們極大的信心和驕傲。

現在大家都有種感覺，

咱們易趣公司，就是天下第一！

本來還期待著，

一向大方的隋波，這次又會對公司上下，大肆獎勵呢……

卻沒想，因為一些公司里的小事，

隋波卻反應這麼激烈，

甚至在公司各項業務都在推進，最緊張忙碌的時候，

專門抽出了三天時間，召集大家開閉門會！

雖然很多人對隋波的這樣「小題大做」，都有點不以為然，

但老大既然發話了……

老實點，總是沒錯的！

……

隋波要求所有人都不許開自己的車，

統一由一輛大巴車，

在周五下班後，直接從易趣公司樓下，把所有人拉到了密雲……

上車後，

隋波除了一開始說了一段話，全程都沉著一張臉。

「這次的閉門高管會，

只有一個主題，那就是擺問題，整風氣！

你們每個人在路上的時候，都好好想一想，自己部門裡現在有什麼問題。

有哪些不符合公司價值觀的地方，有哪些管理不到位的地方、有哪些員工反映最多的問題、有哪些是你們自己的問題……

都好好想想，然後一條條記下來，

在會上，大家一起討論。

如果三天討論不完，那就閉門一個星期！

我們這次要對公司，全面的進行一次體檢！」

他的話，讓大家心裡更是一沉。

有時候，響鑼也要用重錘！

隋波知道，在座眾人，

每一個都是帝大、水木、人大等頂級高校的人尖子，

每個都是真正的聰明人和精英。

他希望用這段話，引起所有人足夠的重視。

只有這樣，他們才會真的去認真反思，尋找問題，去主動思考解決的辦法。

隋波也很期待，

在第二天開會時，能從這些人口中，聽到什麼樣的問題……

隋波深知，今後幾年，

整個網際網路江湖的競爭，會變得更加無序，也更激烈。

在這個產業發展初期，大家都在「跑馬圈地」，搶奪用戶的時代，

一枝獨秀的易趣，已經開始成為很多網際網路公司，終極的趕超目標！

光靠他「先知」般的預測，和易趣現在保持的這些領先優勢，

遠遠不足於保證易趣的競爭力和戰鬥力！

更何況，他重生創業這幾年，蝴蝶效應的影響，

已經將國內的網際網路產業發展的狀況，改變了太多……

接下來，將會面臨什麼樣的競爭形態，

他也不知道！

雖然隋波最忌憚的老馬，暫且還不在競爭對手行列……

但是已經直接被他影響的老李、小馬哥，

以及老邵、盛大老陳……等等強人們，

又會針對易趣如今壓在頭上的局面，想出什麼樣的奇招和手段來突破呢？

這種時候，隋波已經不能光靠自己的決策了，

他一個人就是有三頭六臂，也無法兼顧到方方面面。

易趣接下來，必須依靠團隊的力量！

所以，要讓這幫傢伙們，

充分意識到現在所處的時代大環境，即將面臨的殘酷競爭。

不要再沉浸在現在的成績上，

也不要迷信於易趣所謂的「強大」，從而讓公司變得臃腫而緩慢，缺乏激情。

更不要因為公司大了，從而讓組織變得固化而死板，

流程和程序令員工人浮於事，得過且過，

甚至有些小聰明的人，鑽這些流程和程序的空子，謀取私利……

隋波很清楚，

要想對整個易趣集團「整風」，首先就要從高管層開始！

只有把他們的思想調整過來，

才能通過他們的言行舉止，去影響到下面更多的員工。

……

第二天，霧靈山莊大會議室，易趣高管閉門會議，正式開始。

隋波坐在首座，環視會議室中的所有人。

在座的人中，

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