第一百五十八章 組織架構再次調整（2/2）

左清泉今天的爆發，讓他開始考慮一件事。

那就是，不能光顧眼前了，眼光要放遠點。

感情方面也是一樣，

說實話，在校園裡，她們就算鬧一鬧，隋波都能隨機應變來處理。

但將來才是關鍵！

本來他只是在考慮，以後該怎麼安排左清泉……

隨後思路就擴散到，對林馨和葉薇今後的定位上來。

實際上，這也是他重生以來，始終都在刻意迴避的事。

因為前世時，無論葉薇和林馨，最後和他都沒有一個好的結局……

葉薇是因為不能接受他不專一，心裡有別人。

林馨則是錯過了，兩人能夠在一起最好的時間和機會。

這一世，

葉薇最忌諱的問題，不僅沒有消除，現在來看，反而更加嚴重了……

這無疑對未來兩人的發展，蒙上了巨大的陰影。

除非隋波能夠花更多的時間和精力，

用溫水煮青蛙的方式，慢慢一點點的改變她的想法。

但一來，隋波根本就沒有這個時間，二來，想改變葉薇的思想，很難。

她雖然很傳統，但同樣也很倔，

從小到大，她那個博學多才爺爺的教育，已經培養出了她一套自己的價值觀和人生觀。

而林馨，隋波也同樣不確定，

最後她是否能接受，他那些亂七八糟的感情……

儘管林馨真的很珍惜他。

所以，有時候想想，

難怪在電影《失戀33天》里，

白百何問王耀慶飾演的「鑽石王老五」，為什麼要和一個「拜金女」結婚？

王耀慶的回答很簡單，就兩個字：省事兒。

只要源源不斷的給拜金女供給信用卡額度，這婚姻就穩固了。

而和一味追求愛情的姑娘談，就太難了，要揣摩她的心，觀察她討好她……

這段時間對一個精英男來說，能做的有意義的事，遠比談戀愛這件事兒大。

不得不說，還真TM的有道理！

所以說，隋波就是自討苦吃。

找個好姑娘談個真心的戀愛也行，

找個漂亮的花瓶拜金女，將來結婚（簽個財產協議）也行，

都省事兒！

偏偏他重生回來，又捨不得前世的兩個女人，又招惹了左清泉，

這三個女人，還都是談感情的主兒……

尼瑪，這感情的處理難度，

簡直可以和他在事業上，同時對上BAT一樣，

地獄級的難度啊！

隋波覺得，他應該算是重生者裡面，挑戰難度係數最高的人之一了吧！……

好吧，我是Bug我怕誰？

往前闖就完了，總有解決的辦法！

不過，戰略上要藐視，戰術上還是要重視……

左清泉的話，隋波已經想好了一個適合她的地方。

至於葉薇，

隋波準備讓她按照前世的軌跡，繼續進投行。

從前世經歷來看，她在投行里如魚得水，發展的很好。

而未來十年裡，國內最好的投行就是中金，

自從雲總今年開始執掌中金，中金之後幾年裡，在國內投行業務中，幾乎占據了大半的份額，超過千億以上的大型IPO，絕大部分都是中金承銷。

直到2010年以後，中信才慢慢追上來……

恰好中金當初是易趣上市的承銷商之一，隋波還是有關係可以讓葉薇進去的。

先在研究生期間實習，然後畢業順理成章就進入工作了。

而林馨，以她的性格，最好多一些充滿愛和善意的地方……

將來隋波準備做公益基金會，

到那時，她就是非常適合的人選。

…………

進入9月後，易趣接連在市場上展開了一系列的收購。

以1200萬美元現金+股票的方式，收購了國內領先的房產垂直網站——焦點網；

以5000萬RMB的價格，全資收購福州網龍科技，此項收購中，還包括網龍下屬的遊戲製作公司天晴數碼和17173網站。

這樣，在2001年，易趣公司已經在國內外進行了多筆收購和投資。

其中大部分都是遊戲製作公司。

易趣布局網路遊戲業務的意圖，已經非常明顯了。

國內業界驚呼，網路遊戲行業出現了一個新的大鱷！

而在易趣公司內部，

隋波也進行了再一次重大組織架構調整。

不過，易趣上上下下也習慣了……

用隋波的話說，

易趣價值觀中，擁抱變化是非常重要的一環。

無論是個人，還是公司，都必須隨著市場的變化和業務的調整，不斷的進行組織和人員的優化。

在這次易趣集團組織架構調整中，

集團層面，

除了之前的「大中台」事業群，電商事業部、社交事業部、網吧事業部，

新增加了兩個事業部，分別是無線事業部、遊戲事業部。

無線事業部的總裁，出乎所有人意料，

由剛剛因被收購，而進入易趣公司的原焦點網創始人，龔宇擔任；

遊戲事業部總裁，依然由許朝軍擔任。

遊戲事業部的研發中心，除了之前的「祖龍」、「天下」、「可樂」工作室外，

增設「天晴」工作室，負責人為原天晴數碼總裁，劉路遠。

這些都是隨著公司最近的收購和新業務，而進行的調整，

大家都沒什麼疑問。

但在子公司層面的人事調整，卻驚呆了一群人。

首先，就是一個爆炸性的消息……

集團CFO張奕，將不再兼任易付寶公司總經理。

原集團CEO助理左清泉，接任易付寶總經理！

對此，隋波的說法是：

「Joe接下來有更重要的工作，

同時，左清泉作為公司創始團隊之一，擔任CEO助理大材小用。

相信以她的能力，以及女性特有的細緻和對用戶體驗的敏感，能夠更好的幫助易付寶團隊，做好接下來的業務發展和產品優化；

同時，易付寶的核心，在於信用體系的建立。

這就需要團隊必須保持強有力的價值觀和文化，作為易趣公司價值觀的堅定信仰者，左清泉可以幫助易付寶在信任體系建設過程中，發揮更多的作用。」

當然，他這番冠冕堂皇的解釋，

對於外界和大多數員工而言，已經足夠了。

但很多熟悉兩人關係的元老和創始團隊的成員，都用一種很奇怪的眼神，看著兩人。

這傢伙！

老大和左美人，是不是情海生波，鬧彆扭了？

誰不知道，

當初隋波想把左清泉調去管行政和公共關係，

左美人死活不去，就要守在隋波身邊啊！

可看左美人坐在隋波旁邊，一臉笑意盈盈的樣子，也不像啊？

也不管這幫傢伙，腹議老闆的八卦，

隋波繼續宣布人事調整：

淘寶網總經理黃海，晉升集團副總裁，同時繼續兼任淘寶網總經理。

易信總經理周杰，晉升集團副總裁，繼續兼任易信總經理。

這兩個人晉升，大家也都沒意見。

淘寶網的業務量最近上升非常快，而且淘寶網的業務範圍，很多都涉及到淘寶旺旺（原淘寶EM）和易付寶。

說白了，黃海對易付寶也有一定的業務指導權。

現在晉升集團副總裁，算是名正言順。

周杰也是一樣，

自從許朝軍調去遊戲事業群後，現在他還在兼管社交事業部（校內網、易趣郵箱、易趣聊天室等）。

也應該有個集團副總裁的頭銜，才好管理。

最後一個子公司，百度在線的組織架構變動比較大……

隋波宣布，重新恢復百度在線CXO職位設置。

周楓晉升集團副總裁，同時兼任百度CEO，王川改任百度CTO，

而擔任百度在線COO的，是一個大家之前沒有聽說過的人，朱洪波！

隋波介紹後，大家才知道，隋波悄悄又挖來了一個牛人……

朱洪波，資深IT營銷專家，畢業於北航，

原用友軟體公司副總裁，用友集團副總裁，曾負責分管用友集團銷售、市場、渠道、服務等諸多領域事務，有著十幾年的iT從業經驗。

尤其是豐富的市場營銷經驗。

朱洪波擔任百度COO後，將會分管公司市場推廣、營銷活動、渠道建設及銷售。

他的加盟，將會加強百度公司在「鳳巢」、「網盟」兩大推廣營銷平台，在渠道建設和市場營銷方面的力量！

百度目前最重要的工作，就是擴展「鳳巢」和「網盟」的渠道及網站合作。

在這個搶占市場的重要時間點，一個富有經驗的資深人士加入，將會極大的促進業務發展速度。

隋波也是考慮到，百度團隊之前大部分，都是技術研發人員，

雖然調了周楓過去，但周楓也沒有太多的營銷經驗。

在前世時，朱洪波就是被老李邀請，擔任了「百度」COO。

在他擔任COO的五年中，「百度」競價排名GG業務，發展突飛猛進，並且渠道建設也鋪滿了全國市場。

可以說，「百度」當時能上市，朱洪波功不可沒。

挖來朱洪波，一方面可以加強百度公司自身的營銷實力，

另一方面，也可以遏制老李的必應搜索在GG業務上的發展……

一舉兩得。

隋波對百度搜索未來的期望很大！

現在搜索市場上，既有必應和Google在後面追趕，周圍還有像3721這樣，類似搜索業務模式的公司在旁虎視眈眈。

必須要加強百度自身，在市場和營銷方面的力量，

而不能僅僅靠著，集團市場部的王峰團隊。

此外，百度還有一個人的晉升，也格外引人注目，

俞軍由百度產品經理，晉升百度在線副總經理、產品總監。

雖然這只是一個子公司的副總、總監級職務。

但隋波竟然在高管會上，親自宣布任命，

這就說明，俞軍在他心目中，位置很重要。

這也是一個信號，

表明了俞軍將來在易趣公司，前途無限……

這次易趣公司的組織架構調整，雖然調整幅度不算太大，

但是卻有不少新人進入了公司高管層！

引起的公司內部震動還是不小的。

還有接下來對這些收購來公司的整合，新事業部的業務推進……

易趣接下來的各項工作，依然很重。

此外，因為左清泉的調離，

暫時隋波的CEO助理，由以前一直吊兒郎當的張軒負責。

張軒笑稱自己以前就是個「御用閒人」，

現在突然「轉正」了，還有點不習慣。

隋波告訴他，現在大家都畢業了，要好好把精力放在工作上！

張軒在CEO助理這個位置上，待不了太久，

當他熟悉了集團業務之後，最多一年，隋波就會把他放下去，主政一方。

這才讓張軒大喜過望，精神抖擻的幹了起來。

此外，因為隋波的日常事務非常多，

左清泉親自挑選，在原來自己助理辦公室的下屬中，給隋波選了一個辦事穩重，細心勤快的女孩，擔任他的秘書。

算是分擔了張軒的一部分日常事務的工作。

隋波對此也只能苦笑，這丫頭，想的夠細的……