第六百二十八章 人事調整（1/2）

與李愛紅的談話對林平的衝擊還是稍微有點大的，他本以為在他的教育下，他的每一個學生都可以變成他理想中的樣子，都可以有一份個人喜歡並可以為之奮鬥、能為社會做出貢獻的事業，可以走上一條被法律所容納、被道德所認可、被大眾所接受的道路。

他的想像中，李愛紅不應該會有這樣的選擇，走上這樣的人生，但李愛紅做出這樣的選擇，林平卻又能夠理解，李愛紅選擇了她自己的方式去適應這個社會，滿足她的欲望。也許，有不少和李愛紅一樣的女生選擇了同樣的方式，來快速的獲得自己想要的東西。

或許是社會的節奏太快，就顯得有些浮躁，年輕人越來越浮躁，甚至總是被「出名要趁早」的言論所希望，太多人希望年少成名、早點有錢、快點享受，失去了很多耐心，變得格外的急躁，缺失了一些奮鬥精神。

有時候又真的不應該把所有的非議和鄙視都放在李愛紅身上，畢竟也有不少少年在心中也會有那樣一個想法：

富婆聯繫方式給一個。

言歸正傳，李愛紅的事情也讓林平意識到，每個人終究是一個鮮活的個體，每一個學生終究是擁有獨立自主意識的個體，他們終究會做出自己的選擇，但林平只希望這些選擇的底線是不違反法律的並且是自願的而不是被強迫的。

李愛紅的人生成為了她自己的故事，以後或許會偶爾出現在林平的世界裡，但已然不會有過多的筆墨再去干涉她的生活。

苦山的新年很快就度過，熱鬧了好些天漸漸歸於寧靜，但人們臉上洋溢的笑容卻沒有消失，一直掛在臉上，而且似乎更加燦爛，因為春回大地，天氣變暖，母雞開始下蛋，種植的木耳也可以更好的生長，這意味著新一年的經濟收入開始，就像苦山上流淌下來的河水一樣，緩緩流淌細水長流，滋潤著苦山這片有些貧瘠的土地。

新年過後沒幾天，林平便早早地回到了西貝四中，新的學期，有很多事情需要處理，尤其是這一年，這一學期，因為林平對這一屆高三的學生抱有了很大的期望，前所未有的期望，而且這一屆的高三也能決定很多東西，甚至可能在四中和林平的命運上起到決定性的作用。

西貝四中新學期開學前的第一件大事，就是召開了關於學校人事組織架構調整的決議，這也是自林平上任西貝四中校長後，西貝四中的第一次人事變動，無論怎樣，這次人事變動對於西貝四中的改革發展都會有著重要而深遠的意義。

根據這次會議調整的組織結構如下：

校長林平，主持西貝四中的大局和整體工作。

副校長胡新瑞，分管學校的對外宣傳、學校改革、學生活動和學生組織、競賽項目，側重學生素質發展、全方面成長和四中的改革發展。

原教務處主任陳偉行，出任西貝四中副校長一職，分管學校的教學改革、教師培訓、學生教育以及學校的後勤工作，側重學生的教育教學以及衣食住行。

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