第457章我們是一家有情懷的公司（1/2）

「老徐想先弄一個《金庸群俠傳重置版》鍛鍊一下團隊，但是估計銷量不會太好，林總您覺得怎麼樣？」李常威硬著頭皮問。

他其實本來不想問這種不討好的問題。

但是他既然當了遊戲事業部的老大，就應該出這個頭，不然他豈不就是尸位素餐。

「行啊，可以做，別怕花錢！」林冬立刻贊同。

他素來知道遊戲是個無底洞，曾經輝煌一時的盛大九城巨人，全都一個個的淹死在了遊戲的浪潮里。

所以，對遊戲部寄予了厚望。

「謝謝林總。」徐昌隆很感動，仿佛又回到了年輕時候的心境。

老闆一句鼓舞的話，能讓他們這些人拼了命的也要博出一個好結果。

「這位是蘇勛，目前是臥龍工作室的總監，咱們這款《英雄戰跡》就是他們研發的，目前還在緊鑼密鼓的改進，打算十月份就正式改名再上線。」李常威乾脆繼續幫忙介紹另外一個遊戲部高管。

「歡迎歡迎，打算改成什麼名字。」林冬也和蘇勛握了一下手。

我就喜歡你這樣的人才。

同樣的公司背景，同樣的資源，同樣做出來的遊戲，你的《英雄戰跡》能被《全民超神》吊打，也是一種本事啊。

所以，林冬看蘇勛的眼神也愈發的和藹可親。

「打算叫《王者》，取用段位系統里的一個名號，咱們購買這款遊戲的時候，已經把所有的相關版權也買回來了。」蘇勛趕緊解釋。

「也還行，」名字一點都沒什麼吸引力，林冬對此不置可否，而且這也不是今天他要說的重點。

不管遊戲叫王者還是叫榮耀，還是叫大威天龍，只要不賺錢隨便你叫什麼。

「蘇經理，關於王者的運營和開發，我有幾點意見。」林冬說道。

「林總您請說。」蘇勛打起精神，知道重頭戲來了。

新老闆新氣象，必然是要做一些和前面不一樣的改變。

「第一，遊戲不能盲目的鼓勵氪金，必須有消費限制。」林老闆看著蘇勛，等待蘇勛反應。

「我……我明白。」蘇勛連忙點頭。

其實他無所謂，剛來克萊斯特的時候，他曾經問過裴總，公司的KPI都怎麼定的。

裴總驚訝的看著他，說，公司沒有KPI啊。

然後還說，KPI那玩意沒啥用，你想做的好，沒KPI逼著你，你也照樣能做好，你不想幹活，有KPI也白搭。

至少，克萊斯特是沒有KPI的。

既然連KPI都沒有，那蘇勛當然會偏重於遊戲的生命力和玩家的體驗。

全民超神那邊的目標是讓這款遊戲最起碼保持五年的生命力。

因此添加了一整套繁瑣沉重的養成體系，每個英雄的綜合戰鬥力都可以用一個數值來表示，數值越高，英雄的基礎屬性就越高。

玩家如果要養英雄，要麼充錢直接去商店買材料，要麼去PVE刷副本。

刷副本還有體力限制。

如果玩家不想養英雄那怎麼辦？

其實沒問題，不過你要接受一個事實，那就是你打匹配的時候，大家的起跑線是不一樣的。

這種設置不是故意要為難玩家，而是考慮到玩家時長的問題，必須要讓你通過一系列複雜的操作，才能占據優勢。

這就是升級流的爽感。

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