第一千八百五十章 設計菜品的難度（1/2）

第一回合內部『黑箱子』比賽，終於在淘汰了三分之一隊員後，落下帷幕。

比起之前多少還有些輕鬆的氛圍，比賽結束後，集訓中心的氣氛變得更加嚴肅。

每天各種正式和非正式的信息傳到京城，讓國家烹飪隊組委會，對楊振興的工作表示了肯定。

經過開會討論，組委會決定授予楊振興『先斬後奏』的權力。

以後如果再有針對烹飪隊的相關計劃, 可以在匯報的同時，在沒有得到答覆的情況下，先行實施。

這個決定讓楊振興在集訓中心的權力變得更大了。

楊振興卻並沒有因此沾沾自喜，反倒是在有任何建議和想法時，必定先拉著集訓中心所有人開會。

等得到全部人通過後，才會行動起來。

他的這點表現，姜副會長也通過張副會長的匯報知道了，心裡越發滿意起來。

當領導的，誰都喜歡下面的人有能力，而且有能力的人越多越好。

但沒有誰喜歡那種有能力，還居功自傲的人。

楊振興可以說是一個完美的模板。

自身能力特別出眾，關鍵腦子清醒，能認清自己，擺正自己的位置。

不過楊振興現在沒時間搭理這些事情。

因為在精簡了隊伍隊員人數後，他又要面對另一個問題。

這次人員數量減少後，團體賽成員名單還沒有正式確定，可參加單項比賽的隊員，已經確定下來。

所以他必須和設計小組一起，抓緊時間把參加單項比賽的隊員作品設計出來。

包括了現場果蔬雕刻、烹飪藝術、甜品藝術等多個項目的參賽作品。

其中任務最重的，自然是人數最少的面點甜品設計小組。

只有葛師傅、曹師傅和葉師傅三個人，而且現在團體賽的作品還在設計, 沒有拿出初稿。

套用國足的那句話就是，『留給他們的時間不多了』。

為此，楊振興不得不臨時從教練組裡，調來幾個面點專業的教練，加入到面點甜品設計工作。

不同於設計團體賽作品，個人賽的參賽作品，如同楊振興建議的那樣，設計小組完全以隊員們的想法為主，不會貿然替他們設計作品。

同時因為參加個人賽項目的隊員，都不會參加團體賽。

儘管他們也要一起進行集體合練，但平時會比團體賽隊員，有更多時間去思考自己的參賽作品設計思路。

這樣的好處是可以培養廚師的創新創造能力，可壞處也同樣十分明顯。

「關於你們每個人的想法，我都已經看過你們的書面設計。」

這一天，楊振興召集了所有參加個人項目的隊員，給他們開了個會。

「但是你們要知道的是，不光是團體賽的作品，即使是你們的作品，也會在國家展台進行呈現。

這就要求我們的展台, 主題必須統一，不能說你有這個創意, 我有那個創意，就可以不去考慮整個展台的主題。」

楊振興看過這些隊員們的設計想法和思路，也認同其中一些想法非常有靈性。

谷妉

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