第一千六百零五章 龔俊團隊（1/2）

經過幾輪會面，楊振興最終確定了一支團隊。

這個隊伍有八個人，清一色留學生，領頭的叫做龔俊。

龔俊和其他七名成員，當年也是派出去的留學生。

學成回國後，工作上因為國內講究資歷等問題，乾的十分不舒心，讓他覺得自己的能力並沒有得到應有的尊重。

於是一怒之下辭職離開國內，又回到了阿美利加。

通過當年留學時的人脈，再經過多年磨合，最終就有了現在的這個隊伍。

至於之前工作的公司，是阿美利加國內一個工程器械公司。

對方公司發現了大洋彼岸的紅利，正巧想組建一支國人為主的談判隊伍，配合公司相關部門開展業務。

因為那時候國內缺少類似大型工程設備，加上有龔俊這些國人加入談判。

所以這家工程器械公司，在那段時間賺的盆滿缽滿。

奈何這家公司老闆腦子抽風。

眼看大把大把鈔票往自己兜里鑽，有了錢之後，靜極思動，就投資了不少其他項目，打算拓寬公司的業務範圍。

結果天不遂人願，金融危機爆發，讓他投資的那些項目陪得一乾二淨，還背了不少債務。

儘管有工程器械公司不斷反補，可惜欠的錢實在是太多。

不出所料，公司直接倒閉，那名老闆也徹底破產。

沒有了工作的龔俊，和隊伍其他人商量過後，確定了接下來的目標。

身處阿美利加，他們知道金融危機的猛烈程度。

就打算先在阿美利加繼續尋找長期和國內有合作的公司加入，同時看看國內能不能挺過去這次全球風暴。

如果挺不過去，那就繼續在阿美利加賺錢，挺過去的話，就直接回國發展。

所以他們看到中國數十年兩位數的高速發展，沒有一絲下降的勢頭。

便急匆匆收拾好行李，頭也不回的跑回國內。

楊振興聽完對方的介紹後，沒有太多反感情緒。

首先龔俊他們隊伍大多數人，當年留學完曾經回來過，只不過因為受不到重視，無法施展才能，才心灰意冷離開。

而且受到這種對待，依然沒有說脫離國籍，還計劃再次回國發展。

不管後來是否出於金錢考慮，這種態度就比許多出去就不回來，甚至最後改國籍的人強。

同樣的，對方這些年一直在從事中美兩國企業合作的工作。

對於兩國企業的談判方式等問題，都有十分豐富的經驗。

這正是楊振興現在最需要的東西。

他需要有一支經驗豐富的隊伍，幫他溝通和解決『園林飯店』與『長城快餐』的合作人方問題。

現在艾倫馮那邊人數還是太少，而且負責的工作也多了點。

要是龔俊最終加入，那麼就可以安心的讓艾倫馮去進行市場調查，收集整理資料。

最關鍵的是，艾倫馮能夠脫身日常管理，就可以安穩的去美洲和歐羅巴等其他國家考察。

為他們以後進入其他國家市場，奠定基礎。

其實還有一點讓楊振興十分心動。

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