第一千六百三十三章 選拔（2/2）

只要能入選國家隊，為國出征參加國際最頂級賽事，回報不用多說，那是相當豐厚。

但結果就是，人數上去了，楊振興三個人需要做的事情也變多了。

單單一天從早到晚一直都在監督各場次考核，就熬的人十分疲憊。

最可怕的是，這還是剛開始，接下來他們還需要去另外三個省份，監督那邊的選拔工作。

也就是說，他們至少要經歷半個月這樣的日子。

好在各地進行選拔的時間都岔開了，中間會給他們幾天時間休息，處理手頭的工作。

不然這麼一場一場不停的熬下來，還真挺讓人難受的。

轉眼進入三月份，國家隊成員初期選拔工作圓滿結束。

接下來，所有通過初期選拔的廚師，將在聯合利華位於滬市提供的集訓基地集合。

然後立馬開始第二輪選拔淘汰。

這次選拔結束，留下來的廚師並非直接拿到國家隊門票。

他們還需要通過集訓，經歷各項比賽和任務，最後確定最終入選名單。

當然，這一過程就不著急了。

畢竟距離比賽正式開始，還有兩年的時間，時間上十分充裕。

而且不止要淘汰一些人，可能中途還會新加入一些有實力，滿足標準的新人。

可以說接下來的兩年時間，這群人的競爭十分激烈。

楊振興也第一次見識到了，有部委參與選拔的國家隊，究竟有多麼嚴格。

通過好幾輪的淘汰和加人，歷時那麼久才確定最終名單，參加的廚師壓力有多大，可想而知。

不過這邊國家隊的事情，楊振興要暫時放一放。

因為接下來，他要參加今年的兩會，這是頭等大事。

和去年相比，已經有了大會經驗的楊振興，第二次參加，多少顯得輕車熟路。

尤其是憑藉大領導的暗示，拿出的提案，讓他對本次大會更加充滿期待。

果不其然，提案得到了大會的重視。

尤其是楊振興自己領悟，提議國企對貧困地區展開一對一全面幫扶，在領導參與京城市代表團討論交流時，給予了高度表揚和認可。

因為這個思路，完全契合了總設計師『先富帶動後富』的思想。

而且東部地區經過十幾年發展，潛力已經挖的差不多了。

有許多省份城市，開始憑藉高價賣地的手段，保證自己的政績，和當地的經濟增幅。

如果想要國家經濟繼續保持平穩增長，勢必要將實現轉移到中西部地區。

而中西部大部分地區，現在依然處於貧困狀態。

所以大型企業一對一幫扶貧困地區，不只是讓當地脫離貧困，更是為國家未來一百年發展，夯實基礎。

雖然提案是大領導示意的，楊振興完全憑白撿了大便宜。

但誰讓他之前一直讓公司堅持做同樣的事情？

這種便宜，也只有楊振興能撿，這是領導對他一直以來付出的獎勵。

於是得到領導一致讚揚，得到大會直接通過採納提案的楊振興，再次成了紅人。

之前他只局限在餐飲行業有名氣，後來又在經濟和公益方面獲得影響。

經過這次兩會，楊振興已經在更高的領域，取得了一定的影響力。