第五百四十七章 裝修選擇（1/2）

看著潘英俊侃侃而談，說什麼節日經濟，節日消費影響力。

楊振興面無表情的問道：「潘經理，你在國外留學的時候，歪國人也如此重視咱們國家的節日嗎？

是不是也有諸多商家打著咱們國家的節日搞你說的『節日經濟』？」

潘英俊楞了一下，最後如實說道：「除了唐人街，其他人並不會過咱們國家的節日。

因為歪果仁並不了解咱們國家的文化，不知道都有什麼節日。

相信隨著改革開放的持續，國外也會逐漸認識咱們的傳統節日，說不定有一天歪果仁也會慶祝國內的節日。」

楊振興接著問道：「既然唐人街每年都會過節，為嘛歪果仁不知道咱們的節日？

就我去過西方一些國家參加比賽，就見到了當地規模十分龐大的華人人口。

這麼多人一起過節，沒道理歪果仁不了解、不知道咱們的傳統節日吧？」

潘英俊啞口無言，他總不能說人家歪果仁根本就不屑於過什麼東方的節日吧？

同時，他也明白了楊振興心裡的想法。

這明顯是對自己在中餐廳重點宣傳西方節日，並拿來做噱頭感到不滿。

但是潘英俊是真的不甘心。

不甘心這次這麼好的一個有利於增加營收的活動白白放棄。

他完全可以肯定，只要楊振興同意這麼搞，新店的名氣會立馬擴散開來，成功進入到很多年輕人的心裡，在心裡留下印象。

可眼前的現實是，不甘心歸不甘心，潘英俊只能放棄這樣的計劃和想法。

剛才在裝修問題上他已經惹的楊振興生氣了。

結果轉眼沒過兩分鐘，又再次在別的事情上惹怒了楊振興。

說不定他真的會立刻被楊振興以某些理由辭退。

即使合同上規定了如果以不是違反合同所含規定的內容辭退，將會給與賠償。

可說到底也不過只有幾個月的工資而已。

現在潘英俊還沒做出成績，想要再找一個待遇條件這麼優渥的工作，是痴心妄想。

即使離開，也要等自己有了可以跳槽的成績之後才會離開。

不然的話，最後吃虧的只有潘英俊自己。

看到潘英俊再次服軟，楊振興心裡已經有了把他辭退的苗頭。

只是現在一些事情還需要潘英俊負責，包括新店和後續連鎖分店都是出自他的計劃。

所以楊振興就算想辭退，也要等找到可以接替並接手潘英俊的人才行。

暫時壓下心中想法，楊振興開始篩選各路裝修公司。

在楊振興古樸大氣又時尚簡約，還得是中式風格的要求之下，很多裝修公司望而卻步。

最後留下的，只有京城的兩家公司，還有一間來自杭城的公司。

三家公司規模都不大，其中一家京城公司甚至才剛開業兩年時間，是三家裡面規模最小的一家。

別看規模小，這幾家公司的設計師全都是國外留學回來的。

至少在楊振興所見的他們提供的那些由各自設計師所設計的實景照片。

讓他知道這幾位設計師都是有真才實學的，並不是花架子。

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