第六百七十章 嘗過甜頭的劉建業（1/2）

楊振興說需要好好定一個章程，完全不是隨便說說而已。

就比如安排哪位廚師代表店裡去參加比賽吧。

首先肯定得是有一定水平和實力的，不然出去參賽，結果溜達一圈早早就回來了，丟的不光是參賽廚師的臉，更多的是文泉春的臉。

而且參賽廚師還得是對店裡，對公司比較忠心耿耿的人。

萬一回頭拿了獎，結果沒幾天人跑了，去別家上班，豈不是白白給別人培養人才？

這種事情必須要考慮，或者說不得不防備。

雖然可能會無法完全避免這種的情況出現，但還是要最大限度的降低發生的機率。

再者說，即使通過店裡面後廚每位廚師內部公平比拼過，選擇出優秀的廚師去代表參賽。

可也說不準那些沒能撈得著去參賽的廚師心裡不服氣。

不是沒有那種『我的實力在店裡可能比別人差點兒，但去跟其他參賽廚師比較的話，肯定比他們要強，我去參賽一樣可以拿獎』想法的人。

換句話說就是對自己水平過於高估，內心裡特別膨脹，看不清自己的人。

到時候比賽日當天。

後廚本來就抽調走一批人去參加比賽，沒有辦法在店裡工作。

這種人如果再在那天請假私下裡自己去參賽的話，別說後廚了，整個店上下估計都得亂套，甚至生意都落不著做。

這還只是諸多問題裡面比較嚴重的一部分，還有更多方面都必須考慮進去。

所以制定一個完善的規定，是十分有必要的。

不過楊振興一群人並沒有在一起討論太長時間。

在他通知這些人從各家店趕過來的時候，時間已經不早了，再加上路上的時間，和剛才跟所有人解釋說明的時間。

打眼一瞧手錶，楊振興發現居然已經下午四點了。

他連忙出聲打斷了眾人的討論，說道：「今兒就先到這兒吧，這件事兒急不得，再說一天兩天也弄不完。

現在已經四點了，咱們就先散會，大家各自回去之後都好好考慮考慮該設置哪些規定。

等未來這些天，咱們勤著多開幾次會討論，大家多辛苦辛苦來回多跑幾趟，爭取儘快把規定設計完善好。

行了，都回去吧，別耽誤了晚上的營業，大傢伙路上多注意安全。」

聽到楊振興說散會，一群人才結束了討論，各自起身趕回其他店裡。

這些人怎麼回去，楊振興倒是不擔心。

楊紅兵有車，是開車載著煤市街店的人過來的，許南同樣也有車，也能帶著田文強和張超回去。

等人都離開後，劉建業跟著楊振興回到了辦公室。

關好門之後，劉建業坐下來問道：「楊哥，你今兒大清早的去開會，都幹嘛了？」

楊振興喝了口水，回答道：「這幾年不是跟對岸關係比較和平嗎？那邊兒看到了京華名廚聯誼會十一假期舉辦的活動。

所以專門兒發來了邀請，邀請聯誼會派出幾位大師傅，組成代表團赴台進行烹飪技藝表演。」

劉建業聞言嚇了一跳！

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