第一千兩百六十九章 參演者（2/2）

唯一麻煩的就是如何避免讓員工在上班時間和同事朋友聊閒天。

他看到那個叫做企鵝空間的部落格里，小李可是給他介紹這裡面還有不少小遊戲。

無一例外的全都是可以一邊上班一邊玩的那種遊戲。

他可不想手底下的員工，在上班的時候，一邊聊天一邊玩遊戲，那樣誰還會好好工作？

『這些倒是可以設立一些規定來監督，算了，具體的還是等回國和狗子、許南他們商量後再說吧。』

沒有人可以聊天，楊振興在了解過功能以後，就退了軟體。

閒來無事，他想起理察森跟他說過的三位節目主持人，然後打開網頁通過搜索網站，開始查詢這三個人的信息。

喬巴斯提亞尼齊是意呆利後裔，網絡上的消息顯示這個人似乎不是什麼好東西。

有報導他騷擾女員工的，也有報導他壓榨店裡亞裔員工的新聞。

而且這個人不是廚師出身，他讀的是商學院，畢業後一開始在華爾街上班。

之所以踏足餐飲行業，主要還是因為他的媽媽莉迪亞巴斯提亞尼齊。

他的媽媽是南斯拉夫人，後來移居阿美利加，在九十年代的時候，成為電視烹飪名人。

她通過電視節目的形式，教會阿美利加主婦們基本的意呆利烹飪方式，可以說一手將意呆利菜送上阿美利加人的餐桌。

也為意呆利菜在阿美利加的發展起到了至關重要的推動作用。

現在對方也是著名的廚師、電視製作人、製片人，拍攝了許多電視劇、電視連續劇紀錄片，還有電視烹飪節目。

正是通過這位的人脈關係，喬巴斯提亞尼齊在事業一事無成之後，能迅速和眾多知名主廚合作，開設意呆利餐廳。

旗下擁有的許多產業和餐廳，也是因為他媽媽在背後的幫助。

這位風評之所以不好，楊振興覺得跟他崛起的原因有很大關係。

一個失敗者，因為家裡的關係成為企業家，肯定會得意忘形，從心裡看不起別人。

也就會有騷擾和壓榨員工的事情。

再者對方不是科班出身，不是廚師，自然無法理解什麼是烹飪，不知道其中的含義和意義是什麼。

看似他名下的餐廳不少，但楊振興認為絕大多數功勞都屬於跟他合作的那些知名主廚，跟這個人的關係不大。

那些主廚跟他合作，可能大多數也是打算利用對方媽媽的人脈關係賺錢。

心裡記下這個人的信息，楊振興決定不去和對方有過多接觸，表面意思一下就行。

畢竟這種人沒什麼值得交往的價值。

除開這個可能通過家裡關係進入節目組，成為其中一位主持人的二代。

剩下的兩個人，楊振興看過資料後，都對他們產生了濃厚的興趣。

尤其是這個叫做戈登拉姆齊的廚師，在對方資料里，他看到了許多跟他一樣的影子。

兩個人都有許多共同之處，不管是事業還是人生上。

他覺得自己應該跟這個人有許多共同話題。