第一千四百七十九章 選拔事宜（2/2）

許南自無不可，點頭答應下來。

說完這件事，楊振興才繼續剛才沒進行的下一內容。

「阿美利加那邊的總店已經開工建設，預計工期是兩個月，年底之前就能正式開門營業。

按照協議，服務員、幫廚，由其他合伙人負責，我們需要提供廚師長和所有廚師。

人數的話暫時定為五個人，後續根據實際情況，再增援或者調回。」

介紹完大概情況後，楊振興看著所有人說道：「各部門儘快聯合起來弄出一個章程，下通知告訴所有廚師選拔赴美工作人員的事情。

最低要求是有國家二級技師資格證書，有熟練的英語口語，和簡單識別英文的能力，能夠接受長期在海外工作。

具體該如何選拔，都選拔哪些內容，所有部門開會商量一下，確定下來後儘快執行選拔。

不然簽證問題不好解決，別再耽誤了那邊開店的時間，不要都開業了，廚師還沒能過去呢，那笑話可就大了。」

負責人事部的李林詢問道：「楊總，具體的工資待遇怎麼定？」

「工資暫定一個月三千米金，後續看情況還會增加，四五千也不是沒有可能。

每周干六休一，加班會給1.5倍加班費，保險之類的也都會有，工作時間每天十二個小時，從早十點到晚十點。

宿舍就在飯店不遠，大約一百米左右，是一棟比較老的別墅，雖然老，但設備都很齊全，電視冰箱該有的都有。」

所有人立刻把楊振興的話記下來。

他們心裡想著，這次估計會有一大批人為了這次機會搶破頭。

工作時間跟在國內一樣，但工資卻高了太多太多，關鍵還有別墅住。

就按照一個月三千刀來算，那就是兩萬塊錢，跟現在的廚師長和頭爐師傅拿到手的還要多。

一年下來那就是二十多萬。

幹個五六年，一百多萬就有了。

到時候申請調回國內，待遇肯定不會差，至少也要給安排一個頭爐師傅的位置。

手裡頭有那麼多錢，買車買房也十分容易，未來生活無憂。

更別說在國內，文泉春給下面頭爐師傅開的工資也不少，每個月一樣能賺不少錢。

等於抓住這次赴美機會，以後的日子就會變得輕鬆很多。

這樣的機會擺在面前，怎麼可能不會去爭，不會去搶？

估計那些已經結婚有了孩子的，只要符合要求的，也會去爭奪這個機會。

只要能成功，家裡妻子不去上班，只照顧孩子，有寄回來的工資，就足以保證過的非常好了。

有了錢，他們的孩子也能接受更好的教育。

為了孩子的將來，一直在國外打拼，見不到家人，似乎也不是無法承受。

因為有張成這個在阿美利加工作多年的同事，其他人可沒少聽張成說起阿美利加的一些事情。

他們知道有許多懷揣發財夢的國人遠渡重洋，妻子孩子都留在家裡，在異國他鄉一干就是十好幾年。

等老了干不動了，才拖著傷痕累累的身體，回到家鄉養老。