第一千四百三十五章 正面硬對（2/2）

不是低估他們，那群人綁在一起，連咱們膝蓋都碰不到！」

楊振興撫掌一笑，說道：「這不就結了？

既然咱們公司實力比他們強那麼多，直接壓死他們不就得了？至於想那些歪門兒邪道去對付他們？

他們也配咱們費盡心思想辦法針對！多動一個腦細胞看得起他們！」

拍了拍劉建業的肩膀，楊振興很有氣勢的說道：「他們不是做快餐嗎？那咱們也進場！

我就不信以咱們公司現在的實力，進場之後不把他們殺乾淨！」

有了剛才的教訓，劉建業這次沒有魯莽的直接開口。

他在心裡仔細盤算了一下楊振興的辦法。

現在公司的資金，扣去人員、場地開支，剩下的絕大部分都投進了對外擴張上面。

如果要做快餐的話，人員倒不愁，合作的那幾家學校，恨不得他們能再多招一些學生呢！

要知道他們公司的福利待遇，在行業里那是出了名的好。

只要不犯錯誤，肯認真工作，工資比許多坐辦公室的白領都高。

如果你肯提高自己，那收入就更別提了，各種補貼和獎金加起來，雖然在京城排不進前幾檔。

但是跟其他省會城市相比，完全是高收入人群。

就拿最早進公司的五個大學生來說吧。

除了京城本地人是貸款買的房子，其他外地來的，都在各自家鄉大城市買了房子。

小汽車算不上多高檔，十萬左右的車說買就能買，甚至花不了一年的工資。

跟他們同學相比，沒幾個過的比他們好的，這也是為什麼公司里很少有人願意跳槽去別的地方的原因。

待遇高、福利好，直接導致有實習合作的那幾家學校每年招生數量大幅提高。

每到實習期，一大群學生想盡辦法，擠破了頭想要來文泉春餐飲公司實習。

因為他們知道，只要實習期結束能夠留下，不管是工資收入，還是上升渠道，都比其他地方好太多。

最關鍵的是，楊振興他們公司現在在全國瘋狂開店擴張，到處都需要人，更是肉眼可見的能成為國內排名靠前的大型餐飲公司。

還有小道消息說公司內部正在進行改革調整，說不定會成立集團公司。

這樣規模的公司，誰不願意搶著去工作？

人員方面不愁，但是要進入快餐行業，前期肯定需要投入一筆不小的資金。

可能會影響到現在高速擴張的腳步。

但只要做起來，快餐只要做的好吃、價格實惠、衛生乾淨，絕不愁客源，不需要像餐廳飯店那樣，一開始需要養上一個月半個月的。

可以說立馬就能開始回籠資金。

多一個『現金奶牛』，對公司而言利大於弊。

能快速回籠資金不說，後期公司有了更多錢，擴張的腳步也能加快，付出的也不過是暫時放緩一段時間。

至於快餐能不能做起來，劉建業完全不擔心。

以他們公司的軟硬體實力，大飯店可能困難點，開個連鎖快餐還能做不起來？