第四百八十二章 楊興盛插手（1/2）

潘英俊的動作很快，僅僅用了兩天，就把修改完的計劃拿了出來。

本以為接下來按照計劃開始執行，楊興盛這時候站出來十分霸道的修改了一些內容。

看著許久沒有在店裡管理層會議上露過面的爺爺。

突然出現並且提出了一些反對意見，讓楊振興有些被動。

畢竟這件事兒是他一手推動的，爺爺這時候站出來，說明這裡面是有無法認可的漏洞存在。

潘英俊也被這一出打的有些舉足無措。

「爺爺，這事兒都定好了，您之前怎麼沒指出來，臨到末了都通過了您這才說。」

聽著自己孫子略帶埋怨的語氣，楊興盛無動於衷的說道：「店裡的經營之前說了交給你負責。

但是那會兒你也答應我有大的動作要第一時間跟我通個氣。

這次店裡頭這麼大的人員變動，你到現在也沒跟我打聲招呼，那我只能主動插手了。」

楊振興很無奈，但也無話可說。

因為當初他確實答應了爺爺，如果有大動作要知會一聲。

但這麼長時間過去了，期間一直都是他在主持整體工作，爺爺只是給他打打下手。

這讓楊振興忘記了當時說的這件事，自覺的代入了自己已經一言九鼎的狀態。

看到楊振興還想說什麼，楊興盛一瞪眼，問道：「怎麼？你覺得我的意見不重要？」

對此，楊振興只得服軟，回答道：「我不是那個意思，爺爺，您覺得哪裡不合適直接指出來吧。

現在沒開始執行，修改還來得及。」

其他坐著的老員工，都笑著看這對爺孫倆交鋒。

楊興盛沒賣關子，直接說道：「這份計劃出發點是好的，可以讓店裡的管理更加清晰有效。

但是對一些人員責任的變動，我覺得規劃的不是十分妥當。

兩家店前後整體管理工作依然由你一手負責，騾馬市街這邊我來負責，煤市街那邊劉建業負責。

我們兩人整體聽從潘經理管理，潘經理則主要對你負責。

大的方向你來管，細節方面潘經理帶著我們執行。

騾馬市街這邊，前廳負責員工管理工作交給兩位樓層經理整體控制，煤市街那邊交給安靜管理，他們三人兒上一級受我跟建業管理。

紅姐兒以後放下員工日常的管理工作，主要負責新、老店員的業務培訓，監督兩家店所有服務員日常接待等業務是否達標。」

按照潘英俊本來的計劃，是打算再招募兩個人，分別負責兩家店的日常經營工作。

也就是前廳成本控制、店裡的活動策劃等這類工作。

員工的管理繼續由爺爺楊興盛和劉建業負責。

現在爺爺楊興盛提出來的意見，直接摒棄了招募新的管理位置。

他和劉建業繼續分別主持兩家店整體工作的同時，兼著把這一塊兒管理起來。

店裡面服務員的管理，則交給了之前兩邊的服務員經理。

間接提高了兩家店樓層經理的管理地位。

楊振興琢磨了一下，發現這樣分配管理任務也沒有什麼毛病。

最主要的是，實際控制兩家店管理的依然還是自家人。

潘英俊能插手店裡的工作，但在一定程度上對他手裡的權力進行了削弱。

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