第四百八十三章 計劃實行（1/2）

潘英俊在國外工作過，見識過很多中層管理之間的勾心鬥角。

這不是帶有貶義的意思，而是身為老闆的御下手段之一。

只有在下面一手安排不同派系，只要把控的當，就不會出現一家獨大的情況。

就跟古代皇帝似的，讓下面的臣子各自打架。

為了自己往上爬，就會自覺監督其他派系的各種動作。

只要發現了把柄，立馬進行攻殲，以提高自己派系在老闆那裡的地位和印象。

為了謀求自己的利益，所有人都會想法兒的去辦好事兒。

老闆只需要穩坐釣魚台，控制各個派系之間的平衡，就可以高枕無憂。

當然玩兒脫了就不說了。

說實話他在國外工作的時候，包括之前在華僑大廈酒店上班，已經見識到了各部門各領導之間的較量。

但今天他發現，眼前這位大小眼，表情嚴肅嚇人的老頭，才是此道高手。

核心的東西握在自己手裡。

容易出問題的就製造衝突互相監督管理，達到最有利的局面。

而且拋出去一點兒誘餌，讓這些人捨不得放棄這點兒利益，主動把工作做好。

潘英俊發現自己永遠只能是個管理，哪怕來到文泉春看似主掌大權，也是如此。

就這一手本事，他捫心自問，自己想要做到，功力還差的有些遙遠。

在場的其他管理聽著老東家的話，也不由得感慨『薑還是老的辣』。

當著他們的面說出這些話，他們非但心裡感覺不到彆扭，甚至還感激楊興盛給他們權力。

讓他們感覺自己只要把負責的工作做好，未來很有可能坐到更高的位置上。

這可不是他們瞎想。

現在店裡的生意有多好，大家心裡都門兒清，也知道蓋樓出的血，差不多已經補回來了。

有了錢，說不定很快就要繼續再開分店。

說不定他們誰就能一步登天，成為另一家分店的總負責人。

到時候身份地位有了，工資福利也提高了，活的更有尊嚴，也能追求更好的生活。

倒是劉建業沒有想那麼多，只是看著吃癟後有些意志消沉的潘英俊覺得十分痛快。

楊興盛已經開口發話，店裡立馬按照他的意見開始進行管理分工。

原有的管理重新分配管理範圍後其實跟以前並沒有太大變化。

最多楊紅兵和呂衛紅倆人手頭上要管的事情比之前少了一些。

不過他們沒有一句埋怨，反而還很樂於見到這樣的局面。

因為他們在工資沒變化的基礎上，比原來輕鬆了很多，不至於有太大壓力。

馮興源等幾位老人就更沒意見了。

就算不重新明確分工，他們幾個本來就打算找時間跟自己師哥還有楊振興提這個事情。

怎麼說也都上了歲數。

這幾年明顯感覺到身體各方面跟前幾年比，一年比一年差。

別的老人這個年紀都在家頤養天年，抱著孫子樂呵。

他們非但無法享受天倫之樂，還要分出精力管理店裡那麼多事情。

難免會感到吃不消。

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