第261章 不同的選擇（1/2）

遇到這樣的人，直接懟。更可怕的是面對血淋淋的職場霸凌事件，依舊充斥著網絡暴力要麼忍，要麼滾，美其名曰沒有不委屈的工作，能夠忍受委屈甚至被視為職場修為和職場技能。

那些忍受職場欺凌者，一邊咬牙堅持一邊另覓良木，絕地反抗者，要麼攤牌，要麼離開，用許多人的話來說，惹不起，要麼忍，要麼滾。

面對強權只能逃避，懦弱者總想保全自己的利益，可這樣只會讓強權者越發囂張跋扈，根本不可能讓他們生出仁慈之心來，讓他們反過來憐惜自己。

面對同事無理的要求，領導無端的指派任務。首先需要問清楚為什麼要這麼做，並且婉轉的拒絕。適當提醒強權者，明示或者暗示，他的行為已經觸及底線。

拒絕是一門學問，需要很大的勇氣和智慧。當你挺起胸脯大膽的拒絕，也許換來的反而是尊重和認同。

擊敗敵人最直接的方法，就是強大自己。提升自己的工作能力，有一定的不可替代性，一顆強大的心臟。多提升自己的情商，學會如何處理人際關係，如何掌握必備技能，如何讓自己變得更加強大。

在職場雖然不一定可以交到很好的朋友，但是必須找到合適的夥伴，可以與你共進步，一起成長。最好還是同部門不同崗位，不太會有直接利益衝突的夥伴。這樣會讓你前進的路上，麻煩減少很多。

剛入職時，張曉峰便是不懂拒絕的人，害怕因為拒絕而得罪他人。記得有一次，隔壁趙總監見他下樓，便讓他帶杯咖啡上來。

張曉峰不敢拒絕，便唯唯諾諾的答應了下來。誰知當他把買的咖啡遞給趙總監後，這位趙總監惱火的說道：「這就是你的做事方式嗎？不想幫忙買咖啡直接說就好，幹嘛買的不是我叮囑的那款。」

由於那天張曉峰下樓去人力提交各種資料，並填寫了很多信息，一時記不清趙總監要的具體品牌。張曉峰想反正也是幫忙，不同牌子的咖啡也沒多大區別，就拿了杯銷

量最棒的品牌，誰知上樓被趙總監批評了一頓，心裡超級委屈。

儘管自己幫了忙，沒拿到正確的咖啡，也不至於被趙總監批評吧。大不了你把咖啡給我，算我自己付帳得了。

不懂拒絕的張曉峰忙碌於各個工位之間，還經常幫忙不討好。後來，職場待久了，張曉峰也學會了主動拒絕，而後此種情況逐漸越來越少。

職場中，不懂拒絕的人受累不討好，經常被欺負。

職場中，有些人害怕跟他人衝突，總是講究一團和氣。但是，在公司里如果一再退讓，只能讓自己的工作越來越難做。

張曉峰被公司調到客戶服務部工作，他的領導唐經理就是害怕衝突的人。公司部門之間有些業務劃分不清，為此各部門間經常吵架。

唐經理是害怕衝突的人，開會時很少吵架，而有的部門領導開會時有點不如意，便是大吵大鬧，最終沒辦法只好將一些別人不願意接的任務交給唐經理的部門。

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