第254章 公平正義（2/2）

離職的你憑什麼認為同事都會自己作證？他們大都還在公司，都要吃公司的飯，為別人作證很可能就會讓自己丟了工作，怎麼能期待利益相關的人會不顧自己的利益為自己作證？這就是強人所難了。

就算是已經離職的，工作的圈子這么小，對上這麼大的公司要承擔多大的風險？一個員工舉報這麼大的公司，你以為公司的法務部的人是白吃飯的嗎？顛倒黑白的事兒，這些大公司少做了嗎？能把自己的未來壓在虛無縹緲的社會公平正義上嗎？

任何一個誘騙手無寸鐵的人相信所謂的正義，去正面跟那些壓迫在頭頂的大山硬剛的人，不是蠢就是壞。

另外，這些鼓吹奮鬥的公司如同華安城高考，縱然有種種弊端，但基本能保證相對公平，也曾見過公司里的普通員工，靠自己的努力直接升到經理層次，但是那哥們真的是拼命，每天凌晨一兩點下班，從不休假。

在有些公司里，至少他的拼命是能得到公司、上級認可並且服眾的

大家對他的晉升都沒有異議。

說回老范，來公司之前自由職業，收入不穩定，但是工作自由。由於買了房加上老婆懷孕，有了一定經濟壓力，另外，用公司常說的話來說，也想打破自己的舒適圈挑戰一下自己。

結果發現這個挑戰似乎有些太大了，老婆懷孕期間完全沒有陪伴，產檢全部是老婆自己開車去醫院，每天的工作完全顧不上生活。預產期就在節後，現在還不知道會不會因為加班而沒法陪她生產…

對於老范而言，這樣的工作和生活已經失去了平衡，這種平衡哪怕用薪酬，也是換不回來的。

老范認為鼓勵奮鬥的公司適合那些願意為收入、夢想等等，犧牲生活，犧牲自己的時間全身心投入的人，公司也會給這些人一個相對公平的回報。

但是，如果你像老范這樣，認為工作是工作，生活是生活，工作只是為了更好的生活，恐怕在價值觀上都沒法和公司達到一致，所以一定會很痛苦……

這只能說我們和公司不適合，沒有誰對誰錯。願奮鬥和追逐夢想的小夥伴們在公司有個燦爛的明天，也願把生活放在第一位的小夥伴們能找到自己的詩和遠方。

員工首先是人，有人性的種種弱點。在火紅的年代，確實有很多人可以為了自己的事業，為了理想信念而拋頭顱灑熱血。但那樣的年代已經過去了，而且也必然會過去。

任何以理想信念凝聚起來的組織在理想信念冷卻後都會平庸化，世俗化。而世俗化的組織就必須以相應的制度建設代替原來的理想信念來約束成員的行為。

貪腐也好、懶政也好，都是制度建設不足的結果，仍是想以講理想信念來解決問題，根本就是藥不對症，當然病也就沒辦法治好。

但很多事情就是實實在在發生的，因為不是正確的事情就一定會發生，正在發生的事情更未必正確。法律之上，道德之下，多少事情發生在其中。