第110章 巧合（1/2）

眾所周知的原因，落後的大江廠由於市場地位的控制力和議價能力。無法真正做到按訂單生產，多數企業多多少少有些許備貨庫存。

而往往企業管理者會忽視這部分庫存的成本，因為從財務報表結構來看，庫存成本在存貨科目下屬於資產類，不影響利潤表，只有確認銷售時才變現為銷售成本，體現在利潤表上。

造成這種結果是有它的原因的，在發展初期物質需求不斷上升，促進了大江廠初期的迅速發展。大家都知道，在供不應求的階段，什麼都有人要，一車貨拉過來，一堆人哄搶，你不要或者你慢了，你就沒有了。

在這種情況下，客戶不在乎質量和售價，企業家不在乎質量只在乎生產速度與數量。不得不說過去的大江廠就是處於這樣一種環境。

隨便生產的大概能用的產品都供不應求，為什麼還要精耕細作，只要拉到客戶，然後趕緊生產賺錢唄。後來生產製造的工廠越來越多，這就有點競爭壓力了，業績不斷的下滑。

談及真正在生產線上的感受，對老王的兒子最大的衝擊力，不是生產線的薪水不高，環境很髒，甚至不是超高噪音與各類型工傷。自殺這類對於廠區來說，層出不窮，這是對青春的磨滅。

歸結於一，生產線上的工人就是做一件事情，就是代替機器所不能做到的崗位。流水線下完成自己的工序，下一道工序立馬跟上，機械地完成自己做的那幾個工作之後，扔給下一道工序。產品在流水線上行走，沒有間隔讓你想別的事，晚幾秒可能流水線就要陷入停滯。

你會變得沒有想法，你想改變嗎。是的，但是不行，因為這個可能是你能做的唯一的事情了。農村家裡還沒錢，做點小生意都不行，這些人從小成長的環境都要面對許多社會歧視的眼光。

老王的兒子無力的張嘴，他恍惚聽到工廠里那些擲地有聲的鐵器器件，都只是自己神經中樞的控制的構件，老王的兒子感覺自己就是一個鋼鐵巨人的中心。可是過了一會，又不免覺得這想法滑稽可笑。

自己看起來似乎更像是這些器械上的一個小零件，你看起來像是在操作機械，反過來看也是像是機械在控制你。抬起頭放眼望去，老王的兒子看到的大多數工人就是這樣的。

工人的飯量是很大的，餐盤上的米飯能蓋到裝菜區，回家可能真是就是洗洗就睡，但這不是說工人真的是累，機械化作業是不會太累的。

大型的器件沒有大型的機械操作，你想干也幹不了，老王的兒子見到很多工人只是為重複的維護機械的正常運行。工具機反覆在軌道上開來開去，不時給軌道進行潤滑。

所以，條件並不能說是嚴格的，習慣就好。很多工人都習以為常了，這是能習慣的。車間主任宋海方帶著老王的兒子到處參觀，年輕的宋海方聊得很多，讓老王的兒子印象深刻。

宋海方對他說現在必須努力，他可是自學成為優秀的工人，做工人做久了沒有注意肌膚，不免面色灰暗，可這並不代表他們是普通工人。

宋海方是技術骨幹，在大江廠裡面經歷過各個崗位的打磨，終於春暖花開，當上車間管理者。

宋海方說他可能再也升不上去了，要是他當初英語好，也不可能在這個地方。他不能流利地和外國人交談，他現在看英語合作協議都要抱著詞典。

所以其實多學習還是有用的，現在雖然大江廠不再依賴大量人工實現生產製造的現象，但是對於能熟練操作設備的技工還是普遍需求的。

像之前在車間工作的工人每天都要填寫生產記錄，用來記錄生產過程和產品情況。但是現在公司採用生產管理系統後，員工在機器上進行信息採集輸入。

設備上的輸出埠就可以直接把信息傳送至電腦里，供後端的人查看。前端的工人要保證信息設置的準確、操作設備的維護，產品質量的把關。雖然過程看上去簡單方便多了，但是對前端的工人要求更高了。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。