111.信任危機（2/2）

所以，沒有人願意這麼賣力。

而且，這樣接管起來，太慢了，他還是想搞速成。

正路走不通，就得考慮從其他方面擊敗鄭國霖了。

原來，周駿就抓鄭國霖一個小把柄，在向國強面前，反應過鄭國霖和自己三個女下屬不清不楚的關係。

可是，鄭國霖竟然發覺了，立刻疏遠了三個女下屬。

他暗暗派人跟蹤了鄭國霖一段時間，也沒找到什麼有用的證據。

再說，就算在這方面找到什麼證據，告訴向國強，用處也不大。

向國強頂多私下裡說說鄭國霖，把他的三個女下屬給調離就不錯了。

但可以這樣毀了他的親信，對鄭國霖也算是一個不小的打擊。

即便他沒有成功，向國強開始考慮給鄭國霖分權，跟他背後說這個事情，也有一定關係。

向國強也是忌諱鄭國霖開夫妻店的。

現在，鄭國霖已經犯防備了。再在這上面做文章，抓著鄭國霖這個小辮子不放，進行人身攻擊，已經沒有太多意義了。

那麼，從哪個方面入手，才可以把企業部的業務給拿過來呢？

周駿也算是絞盡了腦汁。

最終，他選擇在企業部內部，尋找破綻。

鐵打的營盤流水的兵，理論上講，任何一個實體，都會有矛盾，有矛盾就有突破口。

企業部公關室的經理趙星，是從公司公關部派過去的，仗著資格老，並不怎麼聽鄭國霖的招呼。

特別是企業部有一部分營銷權限，放在公關室里，趙星幾次不請示鄭國霖，隨意安排營銷組成員，引起了鄭國霖的反感。

隨後，鄭國霖就給他派了一個副經理張小雨，直接繞過他，主抓與培訓部門的協調工作，又找來一個營銷組長趙軍，專管營銷工作。

如此以來，趙星的權力，基本被張小雨和趙軍瓜分，等於是被架空在那裡，沒有多少事做了。

趙星肯定對鄭國霖有意見。興許，他可以從趙星身上，找到突破口。

他先派親信，慢慢找機會接近趙星，請他吃幾回飯。

試探下來，果然這個趙星牢騷滿腹，甚至為這個，都找過向國強幾回，告鄭國霖獨斷專行，把銀狐策劃當了他自己的產業，想怎麼幹就怎麼幹，不顧及公司老人的感受。

周駿忽然就明白了。原來，不只是他給鄭國霖上眼藥，還有別人在背后里給他幫忙了。

我說向總怎麼能這麼快就聽信了我的建議。排斥公司老人，這也是向總忌諱的事情！

原來鄭國霖是犯了向總的忌諱了！

他立刻就單獨偷偷約見了趙星，兩個人談的很是投機。

周駿答應趙星，只要把企業部的策劃業務，成功接管過來，他就把趙星要到二部來，成立公關辦公室，由趙星出任經理。

可是，在沒有企業部這麼健全的體制下，二部怎麼才能獨立展開策劃業務呢？

趙星一直在企業部工作，比周駿了解情況。他就給周駿出了個主意。

「抓現成的啊。」他說，「企業部接一個案子，從調研到策劃，都得需要文案吧？你拿到現成的文案，還策劃不出來案子嗎？」

這個辦法可行！

只要二部成功策劃幾個案子，讓向國強相信二部有這個企業策劃能力，他就有辦法說動向國強，把企業部的業務都交給他。

到那時候，鄭國霖移交業務的同時，他再要求向總，讓企業部把相關的營銷、公關權限，都移交給他，也就完了。

「那，我怎麼才能拿到企業部現成的文案？」

他問趙星。