第三百七十六章 首見孕婦乘客（2/2）

因而，王遠的意見是對於問題較小的機長教員處罰降低，對於問題較大的機長教員處罰加重，這跟徐清的改動意見完全一致。

不過，王遠出於是穩定機隊，以求這個方案的影響範圍降至最小。徐清則是覺得人無完人，有些小問題除非連續出現，否則不用過於追究，而對於一些在副駕駛群體裡，人人得而誅之的機長教員則要立刻嚴肅處理，這類人就是破壞機隊和諧環境的老鼠屎。

王遠對李先奕知根知底，在這個方案的推行上相當識趣，而副總裁就不一樣了。

星飛航空的副總裁就是飛行員出身，而且還不是那種老教員，是由一個比較年輕的教員提拔上來的。

這個副總裁對李先奕火箭式的升遷速度非常不滿，奈何李先奕的任命是總裁直接簽發的，他無權干涉。

他確實對飛行部副經理這個職位有人事任免權，但是，一切的最終決定權在總裁身上，也就是說總裁的人事任命，他沒辦法更改。

副總裁根本不相信李先奕是什麼老闆親戚這種鬼話，如果是老闆親戚還會幹飛行這種苦差事？估計就是跟董事會裡的某個小董事有些關係，否則，如果是跟董事長有關係，他不信李先奕就僅僅升到一個部門二把手的位子。

李先奕知道副總裁對他很看不順眼，這個年紀輕輕的副總裁剛愎自用，尤其是最近總裁對他愈加仰賴，對他的人事任命基本不管，這讓他的權力越來越膨脹，更加飛揚跋扈。

李先奕沒興趣跟這個不長眼的副總裁死磕，當然這個副總裁也不配跟他死磕，雞飛蛋打的只會是這個副總裁，他只是不想場面太難看。畢竟這是他姐夫的公司，不是他自家的李氏集團，總歸要顧及一下陸鈞的面子。

基於此，李先奕在方案修改完成之後，直接越過專管技術部門的副總裁，交給了總裁處理。

有件事徐清不知道，星飛航空的總裁就是楊家出來的。楊霽月的父親桃李滿天下，國內優質的職業經理人有一小半是出自楊霽月父親門下，這個星飛航空的總裁恰是如此。

當初陸鈞創立星飛航空的時候還愁過總裁人選，當他得知自家的弟妹是楊家千金後，立馬通過楊霽月的牽線搭橋，尋得了現在的總裁人選。

所以，星飛航空的總裁還算是自己人。

星飛航空的總裁王樹恆其實嚴格意義上不算是楊霽月父親的徒弟，因為他只是在楊老手下工作過一段時間，受過指點，要說是楊老的徒弟，他還配不上。

即便沒有師徒之名，王樹恆還是將楊老當成自己的授業恩師。有了這層關係在，王樹恆對李先奕的態度自然就不一樣了。

自家人辦事那就是舒服，王樹恆一眼就看出這個方案雖然涉及範圍很廣，但是真正影響到的人其實不多，那就隨李先奕折騰了。

王樹恆是有自己的職業操守的，如果李先奕提出的方案會嚴重影響到公司運行，就算是有楊霽月這層關係在，但是他也不會同意的。不過，要是只是小打小鬧，王樹恆還是會放任李先奕自己干去。

總裁這邊已經拍板了，那這個方案就算是通過了。不過，這個方案的實施還有很多難點，需要跟計劃室和機隊那邊商量一下，李先奕還需要費力琢磨一下。

徐清安安心心地飛了大半個月，這段時間徐清發現一個問題，好像跟他一起飛的機長似乎有些怕他。其實也不能算是怕他，就是有種距離感，機長們跟徐清也不疏離，也不熱情，就差在臉上寫上「各司其職，止於此」的話了。

徐清還稍微思慮了下原因，這事兒肯定跟成鎮沒啥關係。成鎮這人在公司人員差得很，他現在混成什麼鬼樣，沒幾個人關心，再說他現在的境地都是咎由自取，沒人會怪罪到徐清頭上。

反倒是他在安監部「大發神威」，怒懟楊澄的事兒被不少工作人員都看到了，結果徐清沒事兒，楊澄反倒是被擼了，這下閒言碎語就出來了。

可能是巧合，也可能是另有玄機......

本著小心為上的原則，機長們選擇將徐清給「供」起來。對你一切按程序來做，不說重話，咱們飛完之後走人，別有任何牽扯。

徐清也樂得如此，反正他也沒有對社交的硬性要求。換作以前的他，他估計還有點兒難受，有那麼些人他們是通過有多少朋友來顯示自己混得好不好。

朋友多，吃得開，說明混得好，恨不得一周有七天，輪流被喊出去吃飯，這才叫有面子。徐清以前就這樣，即便他不是很喜歡這樣，或許這就是另一種變相的自卑。

可是，現在不一樣了，徐清不需要用這種方式來證明自己了，這樣公私分明反倒是舒舒服服。

這次徐清還是一如往常地兢兢業業工作，機長還是半個熟人，張騏駿。

對張騏駿這個人，徐清覺得還挺有意思的。沒啥壞心思，就是脾氣躁了些，但是不算悶，開得起玩笑，算是一起工作比較舒服的人選。

這次航班是張騏駿連飛，徐清跟乘務組進場。沒了機長在，徐清跟乘務組也協調不了，倒也方便，碰個頭之後，直接進場。

張騏駿瞧見徐清還挺高興，而且這傢伙上飛機早，順便喊了油車，早早把油給加好了，勤快得很。

乘務組上來之後稍微收拾了下就喊了上客，如果光是駕駛艙準備的話，那就消耗不了多長時間，更別說張騏駿都把慣性導航校準好了。

張騏駿和徐清在駕駛艙插科打諢的時候，乘務長忽然進來了。

乘務長報告：「機長，乘客中有一名孕婦。」