第二百七十六章 TVB2.0（1/2）

程風算了算，好比一個演員，咱們不說什麼大牌頂級的，那些人在娛樂圈畢竟是少數，真正最多的還是那些名不見經傳的普通演員。

如果拍一部戲，獲得了十萬片酬，經紀公司四萬，平台三萬，還有更高的，有些分成比例都是50%，再加上個稅，留給演員的收入有多少。

加上平台綁定製合同規定，未經允許不能接其他的戲，就是杜絕自己這裡播出作品中的主要演員，那怕是個不重要的角色，出現在別家平台，畢竟是競爭對手，萬一看似一個不重要的角色，因為一個經典橋段成為話題、表情包，而這演員戲份在別家平台較重的話，觀眾跑到對面平台觀看，影響他們劇集在平台播放的人氣，那樣的話就不美了，所以提前預防加了這麼一條。

也就是說，一個演員十萬片酬，分給經紀公司、平台到了手上也就兩三萬，扣除個稅，一年就指著這兩萬塊錢活著。

更主要的是，娛樂業發展生活的城市，都是經濟、金融、文化的一線中心城市，這點錢就別指望在一線城市負擔的起房租、出行、衣食方面的花銷。

啪！

程風大罵到：「典型的商人思維，不管他人死活，壓榨剋扣到如此地步。」

王澤點頭，繼續說到：「沒辦法，普通演員面臨的現狀，就是這麼一個境地。

畢竟如今各大平台都是別人家的產業，而這些人都是商人思維，他們用商人的眼光看待一切。

如今很多從業人員活不下去，都跑到了短視頻或者直播代貨。」

「原來如此！難怪突然之間，很多短視頻的拍攝質量變得非常優秀。」程風揉了揉自己的太陽穴，無奈的搖了搖頭。

若論程風以前，雖然接到的戲份不多，掙不了幾個錢，可是好歹程風在這個劇組拍完，一年內去其他幾個劇組混跡些小角色，還能活的下去。

可是現如今，怕是這些剛剛接觸演員這一行的人，家裡沒礦、沒點背景，怕是真的活不下去了。

也就是說普通演員的晉升門路，以前要是可能還有的話，那麼現在連這個可能性都不存在了。

「這樣下去不行的，一個行業如果從業人員沒有流通性，人才晉升通道堵塞，那麼只能沒落下去。」程風立刻否定到。

香江就是前車之鑑，看看現如今活躍在螢屏上的演員，有幾個不是跟劉德樺四大天王同一時期的呢？

90後的香江演員，有幾個是華國觀眾熟知的？

這次談話，讓程風如同醍醐灌頂，認為自己先前的想法太過異想天開。

次日一早，程風來到王澤居住的酒店，拿出一沓文件交給他。

「演員公會暫時不辦了，先要解決人才培育晉升機制的問題。」程風如是說到。

王澤下意識接過文件好奇到：「這是什麼？」

「還記得，TVB曾經搞過的演員訓練班嗎？」

王澤點頭，程風講解到：「我打算效仿TVB曾經做過的演員訓練班，你看一下，如果可行的話，打算就在樂天傳媒里實行。

我打算給每個在演員訓練班畢業的人，建立個人云數據檔案，從裡面挑選可用的人才。」

「那這些人畢業後的就業怎麼辦，畢竟我們是一家企業，也無法得到同行們的認可。」

「不用他們認可，樂天傳媒旗下，網絡平台、電影、電視劇都有，每年投資的影視劇足夠這些人參演，當個龍套，讓他們在幾個劇組來回跑，這也算是一種磨練。

其他一些平台，咱們樂總也有其股份，給他們找到龍套一類的工作不難，畢業後讓他們和我們簽訂協議。

協議分為普通、優秀、精良、高級、頂級五個層次，只要他在個人數據上達到這五個層次的標準，那麼就會逐步簽訂更高的合約，獲得更多的福利報酬。

龍套生涯期間是普通級別協議，片酬方面不收取任何費用，等他們簽訂了優秀級別的協議再收取費用。

而且龍套期間，隨時可以讓他們撕毀協議離開，不用付任何法律責任。

不限制他們接其他劇組的戲，可必須報備，且片酬走公司帳戶，用於放入個人數據檔案。

通過雲數據計算他們幾年龍套生涯的表現，達到數據標準的就會提供參演主要角色的機會。

我相信一定會有人脫穎而出。」

「那如何選拔呢？」

「我不認同演員必須是專業學院畢業的，18歲這個年齡最合適，為期一年的培訓，每期也就二十人。

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