第二百七十六章 TVB2.0（2/2）

「我不認同演員必須是專業學院畢業的，18歲這個年齡最合適，為期一年的培訓，每期也就二十人。

畢竟等這一年過去，他們還要經過幾年的磨礪，我們的職責就是領他們進門，剩下的靠他們自己。

高中文化水準就行了，演員看的還是天賦。

但要經過精挑細選，學習期間費用免費，給予交通餐飲補助，不用給太多，一年期間365天無休，早上四個小時，中午提供午餐，下午四個小時，可來可不來，允許隨時退出。

學習期間的表現，直接決定他們一年後的簽約資格。」

「我建議最好在他們被選拔上來進入培訓班的時候，就簽訂協議，否則他們半路跑了怎麼辦。」王澤擔心到。

程風搖了搖頭，接著說到：「如果他們連一年都堅持不了，讓他們走，這也是我為什麼說不用給太多補助的原因。

更何況未來幾年，辛苦的龍套生涯，如果他不是鐵了心在這一行業發展，那麼還是儘早離開吧，這就是為什麼普通級別的協議我可以讓他們隨時撕毀。

培訓完後三年龍套生涯的經紀人費用就從我的股份分成里出。」

王澤仔細的翻看著程風手中的資料，偷偷的看了看程風發黑的眼圈，想來這是程風連夜搞出來的東西。

這份資料，最吸引王澤的是程風的教學機制。

一年的時間，其實都是基礎課程、形體、表情、台詞一些技巧性的培訓。

往後三年，這些人就要拿這一年學到的，混跡於樂天傳媒的各大劇組，甚至是綜藝舞台上的龍套角色。

如果說尋常大學演員的老師是在學校的話。

那麼這些學員的真正老師，就是他們三年參演的各個龍套角色。

每期畢業的二十人，熬過一年的培訓，必定會有人堅持不住，走的人說不好有一半，等一年培訓結束，就會有樂天傳媒經紀人帶領這十來個人。

而且整個機制註明了，只要達到數據要求就會讓其參演主要角色，十幾個人里，有一個人冒出頭，往後他的一切就永遠由這名經紀人負責，即便演員成名後，只要經紀人盡職盡責，沒有違背職業準則，演員也無法提出更換經紀人的要求。

換句話說二人是一輩子綁定的。

只要這個冒出頭的演員掙得越多，經紀人拿到的酬金也越多。

為了錢，相信樂天傳媒這幫職業經紀人，想著早日達到數據要求，在這幫學員龍套期間，會把他們當牛使喚。

畢竟起初的普通協議期間，角色塑造次數是最重要的一項數據考量。

而且關於龍套角色的薪酬是走樂天傳媒銀行帳戶的，不走銀行帳戶的不計入數據檔案里。

也就是說，經紀人把群頭的活攬過來了，錢直接從樂天傳媒里走，在分發到他們各人的帳戶。

且很多劇都是樂天傳媒旗下的，亦或是有合作關係的其他平台，經紀人完全就是牽線搭橋。

至於說有人不去，那麼劇組負責人也不會答應，肯定會和樂天方面交涉，片酬都給你了你不去，什麼意思。

而這也會計入個人云數據檔案，學員會有專門的APP實時查看，也給他們反饋投訴修正的通道，只要未來這兩三年內達到數據標準，個人就可以申請更高級別的協議。

至於受不了退出的，看看人家星爺是怎麼熬過來的，包括早期的香江TVB明星演員是怎麼出頭的。

劉德樺入學前，做的是洗剪吹。

發哥入學之前是推銷員。

香江黑幫電影教父杜導是郵差，他也是畢業於無線訓練班。

古仔還曾在監獄服過刑，都憑藉天賦和悟性、外形等等條件順利入學，經歷過幾年的摸爬滾打走到了今天。

受不了沒辦法，沒有人是容易的，除非這人也開掛！

起碼程風的這一套，保證了只要有能力就會出頭。

每年二十人為一期，樂天傳媒還是負擔的起的，並且在龍套期間提供住宿，有專門的演員宿舍。