第1352章 超級奶爸（2/2）

而這樣一來，就需要大量的基層科研人員了。

各大公司對這些科研人員的入門要求也不一定很高，只要有正規大學學歷，只要能夠懂得實驗的基礎知識那就可以。

他們的首要工作，就是按照實驗設計師設計的步驟，來完成實驗，同時記錄各種數據。

而正是這樣簡簡單單的工作，卻能容納下數億萬計的年輕畢業生。

而經過一段時間的成長，這些畢業生里肯定會有成才的幾個。

只要能夠不斷地有這樣的人才湧現，那麼肖鋒他們的目的就達到了。

不斷的有人在生化環材領域取得突破，去創業，雖然大浪淘沙會淘汰一部分，但成長起來的，將來哪怕不會成為參天大樹，但也會給咱們國內的很多行業帶來翻天覆地的變化。

「所以，咱們現在首先要做的就是超級奶爸，先讓這些外包公司活下來。」

「或者說，咱們可以培養更多的外包公司，這樣也可以大大的降低咱們的運營成本……」

何方舟的說法，何小君非常認同。

公司里招收的都是頂級人才不假，可這些頂級人才的使用成本也是非常高的。

薪資福利，外加上他們還要做各種各樣的實驗。

如果讓他們長期二十四小時連軸轉，那光是加班費，都會讓公司的運營費用大大提升。

更別提你還得保證他們的後勤，吃喝拉撒同樣是一大筆費用呢。

可如果把一些不必要的雞毛蒜皮的工作外包出去，那不但可以養活外面大把的外包企業，同時還可以降低公司的運營成本。

同時讓這些高級科研人員，更多的把經歷，專注到最核心的技術領域，那豈不是兩全其美？

所以從管理者的角度，何小君是非常贊同，把一部分基礎實驗工作外包的。

「與此同時呢，我們也要從這些外包企業裡面，挑選那些有雄心壯志的，基礎比較好的，進行重點培養。」

「如果他們中，確實有些想法，想要在某些領域進行創新突破的，我們也同樣可以進行資金和技術方面的扶持。」

「這樣的企業一旦成長起來，也會成為我們的一大助力……」

不得不說，何方舟的這個提議，非常的不錯。

也算是給何小君打開了思路，以往他對外包這方面的工作，並不算太重視。

只是覺得把一部分非核心的業務，外包出去，可以大大降低公司的運營成本。

可是現在聽了何方舟這麼說，他突然意識到了外包的重要性。

以前他覺得，把很多工作外包給一家公司，然後讓這家公司，多招聘一些人，實行三班倒，就可以完成不間斷的實驗，和數據採集工作。

可是現在看來，倒不如把這些工作分成三份，然後分包給不同的外包公司。

這樣就可以養活更多的外包公司，到時候在從這些外包公司裡面，挑選適合重點培養的對象。

畢竟如果把這些外包工作全都分包給一家公司，那這家公司就會吃的太飽。

這樣一來，他會喪失危機感，覺得光靠承接第九實驗室的外包就能賺得盆滿缽滿，那還自己搞什麼研發？

也就沒有了上進的動力。

可是如果把原本的一份工程包，直接分成三份，分包給三家不同的公司。

雖然銜接上可能有些麻煩，但是在強勢的第九實驗室面前，這些都不算事兒。

而三家公司都吃的不太飽的情況下，這三家公司就會產生嚴重的危機感。

聰明的老闆，就會想盡辦法來自救，就會憑藉著公司現有的基礎，去想辦法搞研發，搞創新。

而只要他們的點子足夠好，那勸業基金就可以給他們資金上的扶持。

哪怕是失敗了，就權當白折騰了，第九實驗室也不會見死不救，會給他們多一點的分包工程，能夠保證他們活下去。

這樣一來，想必那些企業，也會願意去放手的折騰，反正有第九實驗室幫他們兜底呢！

有了第九實驗室這樣的華國好奶爸，他們就可以放心大膽的去搞創新了呢。

萬一要是其中有那麼一兩個，能研發出一兩款重要的新材料，那對他們而言，可就是一本萬利的買賣呢。

至於國內其他那些老牌藥企，和研究院什麼的，如果看到這些草台班子的實驗室，和科研公司的取得突破了，想必也會知恥而後勇，奮發圖強了吧？

到時候說不定，國內在生化環材領域，就能實現一個良性循環。

這才是肖鋒最希望看到的。

「嗯，這個想法完全可以有啊！」

「反正用的都是那些資本的錢，他們的錢不用白不用。與其讓他們拿到資本市場上去割韭菜，擾亂國內的金融秩序。」

「還不如由咱們來引導，把他們的錢，投入到一個正確的地方……」