第兩百三十章 年會（1/2）

熊貓遊戲的年會還是花了不少心思，不只是黃海東這種關係比較好的兄弟企業，還有很多有關部門的領導，而且金瑜沒有讓公司的人去花心思搞節目，全是從外面請的專業班子，江城電視台的主持人李紅、江城本地小有名氣的小品相聲演員，楊嬋以前待過的江城舞蹈團等等，甚至還從香江請了幾個二線的歌手過來助陣，場面可以說熱鬧非凡。

不過最熱鬧的並不是表演的什麼節目，而是金瑜精心準備各種獎品，各大項目的負責人拿的錢就不用說了，光聽數字就讓台下的人感到眩暈，特別是金瑜還給這些人每人準備了一輛百萬級別的豪車，簡直是把人的眼睛都看紅了。

這就是私人企業的好處了，所有錢財全部歸金瑜一個人掌控，發錢的時候只要他不是吝嗇，獎金當然是一筆天文數字了。對於其他管理層來說，雖然有些遺憾但是能拿到同樣體量的分紅，也不是不能接受，金瑜甚至在合同上寫明了干滿五年，想離職會給他們一大筆錢，這和那股份也沒有太大差別了。

畢竟很少有公司能夠讓他們幹得這麼帶勁，就連李立均都說在熊貓遊戲打工，比當初在浩方當老闆還有激情，這全都歸功於金瑜極具長遠的眼光，居然沒有在公司的發展方向上出現過任何差錯，所有項目都在高速高效的運轉，沒有一丁點兒浪費的。

這簡直比坐在秋名山的AE86上還要刺激，這種成功帶來的爽快是金錢所無法給予的，更何況做的事情又都是他們喜歡的乾的，在國際上都倍有面子，可以說全中國都找不出多少家像熊貓遊戲這樣在海外有影響力的民營企業，就連華為阿里都還在國內摸爬滾打呢。

高管們幹得帶勁，下面的員工也同樣如此，雖然加班也很厲害，這一點從金瑜成立熊貓遊戲第一天就強烈反對的事情，現在情況絲毫沒有好轉。特別是熊貓遊戲大部分部門都搬遷到熊貓產業園，員工都住進了園區宿舍這種加班就更嚴重。

由於熊貓產業園地處偏僻，大部分員工又都有點宅男體制，很多人乾脆沒有下班的概念，到了點也在公司幹活，疲了累了就玩一會遊戲，在園區逗逗流浪貓流浪狗，又或者去後面的湖邊去釣魚，反正不怎麼願意出園區。

這讓金瑜看在眼裡急在心裡，這可不是假話。因為一個人如果沒有什麼消費欲望，那他整個人都會在不知不覺中頹廢下來，變得越來越佛系，這是金瑜不願意看到的。所以他現在讓楊嬋在完善園區的娛樂設施的同時，也讓她聯繫江城本地的房地產公司和汽車公司，來公司搞促銷大降價，鼓勵員工買車買房刺激消費。

同時金瑜還在園區搞遊戲沖級PK比賽，比如這個月就是搞得DNF升級比賽，最先升到滿級的人可以獲得獎勵，在刺激員工的同時，也讓他們加深對一個遊戲了解程度，不玩遊戲的人是做不出好遊戲的，公司里的新人高材生很多，但是愛玩遊戲的其實很少，甚至有些人從來沒有玩過遊戲，這讓金瑜很不滿。

特別是有些新招來的遊戲策劃，做出來的方案完全就是照搬其他遊戲公司活動，這裡刪一點，那裡加一點就當作是自己的交上來，沒有任何有創意地方，讓金瑜大為火光，把因為成績不錯就有點得意忘形的劉坤罵得狗血淋頭，要求公司招牌必須選回答大量遊戲相關的知識問題，否則一律不許通過。

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