第兩百三十章 年會（2/2）

特別是有些新招來的遊戲策劃，做出來的方案完全就是照搬其他遊戲公司活動，這裡刪一點，那裡加一點就當作是自己的交上來，沒有任何有創意地方，讓金瑜大為火光，把因為成績不錯就有點得意忘形的劉坤罵得狗血淋頭，要求公司招牌必須選回答大量遊戲相關的知識問題，否則一律不許通過。

有了各種高標準的要求，熊貓遊戲的福利標準當然也很高，如今公司的員工已經達到了1000人，由於發展太快，光還沒來得及轉正的都有400多，不過金瑜還是大手一揮，老員工每個人發1萬元現金紅包，新入職的5000，這在05年不可說不高，甚至有剛入職才不到10天的員工也拿到了，差點激動得哭了起來。

而那些從一開始就跟著金瑜建立熊貓遊戲的老員工更是拿到了大筆年終獎，加上各種禮品，手機、遊戲機、電腦等等。員工的錢和公司高管分的錢幾乎直接把金瑜的口袋給掏空了，他老爸聽說這件事之後大罵金瑜是個敗家子，就連楊嬋西門孟等人都有點不放心，生怕資金鍊斷掉。

不過金瑜可一點都不怕，誰讓他是穿越過來的人呢，什麼遊戲賺錢什麼遊戲虧錢他心裡清楚的很，DNF只要內測不出現什麼BUG，立刻就可以正式運營，到時候光疲勞值這一塊的充值都能夠讓他手裡得現金流保持充足。

而且pandagame這一塊盈餘也有很多，馬上要到春節了，pandagame的春節特惠已經開始了，這一次參加促銷活動的商家更多了，其中育碧的參戰給熊貓遊戲帶來了極大的推動力，一折起步，就去年才出來的孤島危機都打到了四折，讓無數玩家心甘情願的奉上自己的錢包。

就連一向都不給力的國內銷量也出現了明顯的增長，付費用戶的人數甚至超過了金瑜的預估，讓一眾遊戲廠商都大為吃驚，他們沒想到降價促銷效果居然這麼好，連他們早就放棄治療的中國市場也有良好的表現，其他歐美地區就更不要說了。

一時間其他的遊戲大廠也坐不住了，要麼相信心思自己搞一個類似的平台，要麼聯繫熊貓遊戲想上平台讓產品多一份銷路。就在開年會之前，日本的卡普空和光榮公司就已經和簽下了銷售合同，雖然趕不上春節促銷，但是下一次的春季促銷和新遊戲都登錄pandagame。

不僅是賣得好，在pandagame上玩家買遊戲給了錢，他們再給商家結算這中間最少有一個月的空間，只要金瑜沒有窮到動這一部分的資金，那公司的員工還是可以接受的，所以這一次的年會他要搞得虎虎生風，讓國內的其他廠商看看今年誰是最強的遊戲公司！