975 複雜的制度（1/2）

辛雲告辭以後，歸喬的臉色又凝重了起來。

當師徒倆感情敘舊的時候，歸喬自然是開心的。但是，當辛雲離開，歸喬的思緒又得回到眼前的工作里來。

他一路走回辦公室，坐在椅子上思索著。

忽然，他看到桌上有一份文件。

這是秘書送來的。

歸喬的工作重心就在評級體系這方面，所以，他安排了得力幹將去了解聯盟評級體系的運轉情況。

好的評級體系固然重要，但如何運轉，也很重要。

歸喬大概知道，聯盟執行的是評審團制度。但具體的細節，卻並不清楚，因而，他需要了解。

而這個任務布置下去，他的得力幹將也是花了不少的時間，直到今天才終於送到他的辦公桌前。

大概是下午送來的。

當時，歸喬正在跟辛雲敘舊，所以，秘書沒有打擾他。

秘書當然知道歸喬對這事很上心，所以，放在辦公桌前。如此一來，當歸喬進入辦公室的時候，可以第一時間看見。

只不過，今天的歸喬內心煩躁，有些心不在焉，所以，沒有第一時間留意到。

此刻，歸喬打開文件，習慣性的閱讀起來。

文件的內容很詳細，主要介紹的是評審團制度。

評審團是一批成員，而每日參與評審的評委，則是隨機抽籤產生。每天三個評委。

評委有三種票——合格、不合格、棄權。

合格大於不合格，就算是合格。

倘若有評委棄權。合格與不合格對等，那就將錄像提交「評審會」。

這個評審會的成員是固定的，一共七人，全都是聯盟內部高水平的骨幹。

對於這種拿捏不準的評級，就交給評審會處理。

評審會每周集中處理一次，同樣是三種投票——合格、不合格、棄權。

如果合格投票大於不合格投票，那就合格。

如果不合格投票大於合格投票，那就不合格。

如果評審會給的票數，還是平局，拿捏不定的話，那就提交給三位盟主。

三位盟主只有合格票與不合格票，所以，一定能夠裁決出結果。

當歸喬看到這個具體的制度安排時，整個人疑惑不解。

有必要搞得這麼複雜嗎？

聯盟的評級體系那麼優秀，會存在著判斷不清的情況麼？

不應該啊。

聯盟的評級體系，又合理、又科學，而且精準度極高。不同水平的人，用這套評級體系，那是可以評的明明白白的。

聯盟是怎麼回事？

怎麼搞出這麼複雜的制度？

看到這些信息的時候，歸喬真的有種脫了褲子放屁，多此一舉的想法。

不過，轉念一想，聯盟的人又不是傻子。

如此麻煩的層層遞進位度，怕是有其原因。

這裡面恐怕有歸喬不知道的原因。

想到這裡，歸喬連忙道：「讓熊彬過來一趟。」

熊彬，就是這個事情的負責人。

很快，熊彬就來了。

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