946 威信有損（2/2）

連續三年煉器協會都在招新方面，被聯盟壓制。

而連續三年，聯盟都沒有招滿名額。

招新的名額裡面，出現了大量的空缺。

招新的名額，一直以來是肥肉。

以往，協會內部的某些掌權者，就利用這些名額，上下其手，大撈油水。

可是現在，宗湘和北偉橫插一手，名額空著，白白的浪費，實在可惜。

基於此，有些高層就提出建議，大致的意思是：兩位創始元老對招新工作的重視，整個協會都已經知道了。大家都理解元老的苦心，知道人才才是協會的長久發展的根基，也明白，人才才是協會的基石。有了人才，才能繼續去挑戰建宇屋的試煉；壟斷人才，才能壟斷煉器界的權力。

對此，協會上上下下都很認可。

以往，協會內部是有點問題，沉湎於安樂之中，缺乏危機意識，也沒有好好的吸納人才。而今，協會的相關人員已經意識到自己的錯誤，大家都進行了反省。

大家希望，兩位創始元老能夠給予機會，給下面的人重新改過自新的機會。

明年的招新工作，兩位元老可以放心大膽的交給下面的人去做，而下面的人，一定會不惜一切代價，交出漂亮的答卷。

這次的提議很有意思。

先是表態，教育的重大意義，然後又闡述了元老的理念，表示理解並且支持，接著就是自我反省和檢討，完了以後就進行懇請，要求負責招新工作。

這一系列的表態，邏輯非常的連貫，意思也表明得很清楚。

為什麼會有這樣的態度呢？

那是因為，下面的人，連續三年都沒有遲到肥肉，早已經餓極了。

而宗湘和北偉讓名額空置的做法，也讓下面的人饞紅了眼。

下面的人也意識到，一直這麼持續下去，那是不行的。

必須要拿出一個可以解決問題的方案。

而以上的提議，就是下面人給出的方案。

意思是：招新工作的重要性，我們已經明白；我們會保證好好招新，不再耍手段，也不整么蛾子，請元老把招新的權力還給大傢伙吧。

說的再直白一點，那就是下面的人，會在吃肉和任務之中找到平衡。

肉，當然是要繼續吃的。

不想吃肉，他們就不會像現在這麼要權。

要權的目的，就是為了吃肉。

不過，招新任務嘛，他們也會做。

他們當然不可能百分百的全部招收人才，但一定會想方設法的招收人才，給兩位元老還算過得去的交代。

最起碼，招新的結果，肯定會遠超過去的三年。

這些表態是下面人的意志。

目的很赤裸，但態度也算誠懇。

俗話說，胳膊擰不過大腿。

下面人得集體意志所蘊涵的能量，往往要比一兩個領袖的能量大得多。

領袖的意志要得到貫徹，終究是需要下面的人。

而下面人達成的默契和共識，往往是極其頑固的。

領袖可以處理幾個人，或者某一群人，但無法處理整個集團形成的共識。

而現在的建議，就是協會內部的集團共識。