779 風格（1/2）

原定是，十人一批共同考核。

不過，唐部長的新規定頒布下來以後，大家對參與考核這種事情都比較謹慎，基本上都是練得差不多了，心裡有點底氣了再來參加考核。

如此一來，十人一批就等得比較久。

一群人傻等著也不好，於是，考核官便自主裁量，覺得時間差不多了就開考。

這一批參考者共有七人，其中五個都是煉器協會的人，一個張文凱屬於散圈，還有一個應該是來自君山，屬於體制內人員。

考核開始，考核者各自忙碌，而考官則低低的說話、聊天，挨得近的人還在彼此討論著什麼，仿佛誰都沒關注考核。

但事實上，這些考官都有「一心二用」的本事。

別看他們好像渾不在意，其實，他們也都留意著參考者的情況。

只不過，參考者的水平乏善可陳，考核到現在，他們也確實提不起精神。

截止到目前為止，參與考核的人數已經有六百多人，而平均得分還不到10分。

這什麼概念？

就是絕大多數人都只是勉強通過而已。

偶爾有個得分20分的，就足以令考核官刮目相看了。

如果有人能夠得30分，考官們能討論好久。

得分40以上的，到目前為止只有寥寥數人，而且都是煉器協會的人，並且還都是煉器協會裡成名的角色。

也就是說，煉器協會內部，名聲最盛的新一代，得分也就40多分而已，連五十分都不到。

真要討論起來，大家就這個結果還是蠻失望的。

在考核之前，老一輩都覺得，新一代中的好手，得分起碼應該在60分以上，甚至得到80分也不稀奇，結果，真資格的檢驗下來，結果挺讓人失望的。

唐部長看到這個成績，心裡也涼了半截。

煉器協會一家獨大，導致新一代的成長完全不及預期。

在別的方面，都是長江後浪推前浪的架勢，新一代越往後越強，因為資源變多，修行知識也變得全面和豐富，沒理由越來越弱。

結果，在煉器領域卻恰恰相反。

真的嚴格考核，反而是一代不如一代，越往後越差勁。

這裡面確實也有客觀原因，那就是戰爭的減少，讓修行者對精良武器的需求減少，現在求購武器的人更多的是滿足炫耀心理，因而也導致煉器師不再像以往那樣精益求醫，同時也導致現在的煉器師沒有壓力。

當然，客觀原因雖然有，但占比不大。

發生退化的主要原因還是煉器協會的組織問題。

評定體系越來越腐敗，標準越來越寬鬆，師徒傳承也漸漸的變成了斂財措施，真正熱愛煉器，真正有煉器天賦的人，難以獲得成長，自然就會一代不如一代。

唐部長早就預料到此事，而真正結果出來，還是讓他感到觸目驚心，深深的覺得，煉器協會這事拖得太久，其實該早點想辦法，早點動手。

時間拖到現在，已經造成了很嚴重的危害。

新一代的絕對天才，居然只有40多分，這是何等的難堪。

這種水平，若是放在以前，頂天了拼了優等，哪裡當得上天才之名？

新一代中的精英，也只有30多分。

這種水平，在老一輩中，那還真的不缺。

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