第373章 《拳皇》改進計劃；：我好像忘了一件事（1/2）

關于田陌雲帶著【暴風雨遊戲公司】準備搞大製作的事情，在網上引起了不少熱議。

田陌雲也沒在意，甚至都沒說遊戲類型，只是讓大家先去玩點別的遊戲，畢竟《拳皇》最早也得明年三四月才能做出來，沒必要現在發宣傳去增加玩家們的期待感。

【暴風雨遊戲公司】高薪招聘，不到一個星期的時間，就招到了80多號人才，都是業內頂尖大佬。

至於為什麼不多招聘一些？

主要是兩個原因。

一個是暫時不需要這麼多的頂尖人才，避免給【暴風雨】造成支出負擔。

遊戲裡有很多元素，其實是可以通過「外包」的形式完成的，那些其他行業的頂尖公司，水平同樣很高。

另一個，則是現在市面上並沒有那麼多的專業人才。

寧缺毋濫，這是田陌雲一直以來強調的宗旨。

【雷霆集團】對員工相當大方，但也不是人傻錢多，不是誰來都會要的。

集團的員工管理體系中，有一個「入職責任」和「季度考核」制度。

前者指的是：誰招聘的員工誰負責，員工出了問題，人事部一併處罰，輕者罰工資獎金，重則開除。

後者指的是：每三個月進行一次業績考核，通過的話，可以繼續工作，甚至是升職，未通過的話，則會降職。

非常適合那些有拼搏精神的年輕人，而對於想來養老的人而言，則是深惡痛絕。

……

起初，【暴風雨】制定的招聘計劃，大概是200人的樣子。

但最終只招聘了不到百人，就是因為這兩個制度，那些能力不過關的人，就算是來了，跟不上節奏拖後腿的話，三個月後就只能離職，或者是降級到邊緣崗位，所以完全沒有招聘的必要。

……

《拳皇》的主體設計，經過幾次開會討論後，就直接敲定。

然後，夏雨開始給各個項目組分工，並且親自參與進去。

至于田陌雲？

他是來當大爺的……啊不是，他是來監督整個開發過程的，作為一個客觀的旁觀者，來規避這款遊戲在開發過程中的一些bug和不怎麼人性化的地方。

田陌雲給出的遊戲設計稿，是基於《拳皇97》進行的改版。

不得不提的是——

《拳皇97》這款遊戲的bug是真的多……不只是平衡性的問題。

他一直認為，《拳皇97》之所以能火起來，其實是因為它的賣點太突出了，所以才掩蓋了缺點。

但這並不代表缺陷就不重要！

《拳皇97》如果能將bug都處理好的話，在格鬥遊戲中的地位是不會輸給《街頭霸王》的。

而就是因為這些bug的存在，導致《拳皇97》雖然賣點十足，但後勁兒明顯不如《街霸》。

……

田陌雲在重新構思這款遊戲的時候，結合後來的幾款《拳皇》得來的靈感，將重心放在了三個方面。

第一方面：去除遊戲裡的bug問題。

第二方面：36個角色的技能平衡性問題，這個必須解決。

第三方面：審美。

《拳皇97》那種審美……講真的，不太適合現在這個時代。

因此，他特意聘請專業的服裝設計師、造型設計師來提供技術支持。

《拳皇》里的人物造型，最大的亮點無非是——時尚！潮流！帥氣！炫酷！

不管男女，都是顏值高、會打扮、髮型、發色與眾不同之人。

甚至，有些亦正亦邪的男性角色，還會露出招牌式的邪魅笑容……後世將這種笑容稱之為：歪嘴龍王！

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