第470章 員工跳槽與競業協議；神輝想當氪金戰士（2/2）

【雷霆集團】的競業協議違約金很高，管理層大概需要賠償500萬起步，企業高層的話……最低都得5000萬了，而像是副總裁、總裁一級，違約金能達到九位數。

如果國際企業想要挖人的話，必然要替他們墊付違約金。

但如此高昂的違約金，仔細想想還真挺不划算的，出血本兩三倍溢價的挖幾個還行，如果想要包攬……呵呵，就算是【神輝科技】也不敢啊，那得花多少錢？

賠償天價違約金，還要開出起碼兩倍的高薪……

【雷霆集團】的薪酬已經是行業標準的3倍，雙倍的話就是6倍，都快趕上部分發達國家的薪酬了。

怎麼想都不划算。

況且，【雷霆集團】這邊的待遇極好，真心想跳槽的其實並不多。

……

「那還行。」

田陌雲點點頭，又問：「我們旗下的產業有沒有受影響？」

「有影響，但問題不大。」

金戈說道：「我們有足夠的優勢，售價、售後、品牌、渠道、技術……那些國際企業想要影響到我們的根本，幾乎是不可能的，但許多合作品牌的壓力挺大的，他們想要繼續下壓成本，所以詢問我是否可以降低技術授權費用。」

「你怎麼說的？」

田陌雲問道。

「我還能怎麼說？」

金戈攤攤手：「我們的技術授權費已經很低了，要是任由他們這麼搞下去，就會損害到我們的利益了，所以我跟他們換了一種合作方式：以降低技術費為條件，獲取更多股份。」

從大局觀考慮，這種方式既可以增加合作商的成本壓力，又避免損害自身的利益。

對【雷霆集團】而言，他們願意照顧國內同胞，但也僅限於此了。

至於這些企業是否願意接受，那就不在他們的考慮範圍內。

畢竟——

國際貿易的到來，是大夏官方在積極推動，又不是他們。

……

【雷霆集團】的主體業務受到的衝擊不算多。

但國內很多行業的國產企業都倒了霉，他們沒有【雷霆集團】的層層護城河，這些國際企業的到來，讓他們感覺備受煎熬。

很多企業都將【雷霆集團】視為救星，紛紛上門求助。

但均遭到了拒絕。

田陌雲偶爾也會關注一些消息，卻沒有任何動作。

「傳統的經營方式已經無法繼續生存了，他們需要在激烈的市場競爭中，找到屬於自己的出路。」

田陌雲輕聲說道：「【雷霆集團】能給的幫助實在有限，而且也沒這個必要……他們以往太安逸了，守著老本不思進取，這可不是國家想看到的……他們需要在陣痛中尋求變革和自救，給自己注入新鮮活力和強大的競爭力，這才是生存的根本。」

……

周雲騰帶來新消息。

【神輝科技】砸出上百億，在全國主要城市建立品牌店，開始銷售手機、電腦等產品。

而且最有趣的是，【神輝科技】的經營方式完完全全是照搬【星空科技】，表明了是想當一名氪金戰士，通過強大的資本力量硬碰瓷兒，以達到跟【星空科技】分庭抗禮的效果。