612 夏處長的考驗（1/2）

對於濱海醫學院也算熟悉了，只不過現在的劉半夏對於這裡也沒有多少歸屬感。畢竟他僅僅是偶爾到這裡上個課，更多的時間都是在急救中心度過的。

「老夏，趕緊把你的好茶拿出來，我得跟著嘗一嘗。」

來到了學生處後許成軍熟絡的喊了一嗓子。

「別想在我這裡占便宜，你還欠我兩頓酒呢。」夏處長也是一點都不見外。

「夏處長您好，我是劉半夏。」劉半夏趕忙自我介紹。

夏處長笑著點了點頭，「坐吧，老周已經給我打過電話了。對於你們提前啟動教培工作，我也很有興趣。」

「老許倒是跟我念叨過，只不過他也說不出來個啥。有什麼想法跟我好好講一講，如果可行的話，我們可以嘗試著推廣一下。」

「夏處長，您言重了，其實我就是擔心第一次做這個工作做不好，然後被我們主任罵。」劉半夏苦笑著說道。

「也算是笨鳥先飛吧，我就覺得可以先跟學生們溝通一下，看看能不能讓他們對我們的急救中心有興趣。」

「具體一些的做法呢？」夏處長問道。

「您看能不能找個時間在禮堂里我跟學生們介紹一下我們的急救中心？」劉半夏問道。

夏處長皺了皺眉，「首先一點，這個想法還是很不錯的。其實很多學生在實習的時候都是沒有目標的，僅僅是完成一個任務。」

「而在醫院的選取上，很多時候也比較盲目。有關係的學生自然會選擇到咱們醫學院的附屬醫院去學習，有些家裡有門路的，也會選擇回家附近去實習。」

「雖然說各種情況會有所不同吧，但是有一個問題我們也不能忽略掉。就是各所醫院都有一定數量的實習名額，那些沒有門路的孩子們怎麼辦？」

許成軍微微皺了皺眉頭，老夏這個考題有些大啊。這個問題哪裡是劉半夏能夠回答的？這都是明擺著的事，即便是在二院裡，也不是他這個住院總能管的。

「夏處長，這個問題其實我跟周主任也曾探討過。」劉半夏想了一下說道。

「實習名額有限，這是一個客觀存在的問題。我們也不可能放開口子，所有報名的學生們都給予錄取。」

「如果學生太多的話，肯定會影響到他們的實習質量。那樣的話，反倒失去了實習的意義，只是走馬觀花的走個流程。」

「我是急救中心的普外科醫生，其餘科室的教培評估我們先不談，就說說我這一塊的吧。按照我們主任的要求，就是每一位實習生都必須掌握基本急救能力。」

「心肺復甦、無創和有創插管、胸腔插管、胸腔穿刺等等，這些是必須要掌握的。如果他們不能夠掌握，我們是不會在實習上給予通過的。」

「也就是說，到我們二院來實習，會有很大的風險。我們不會控制實習完成比例，而是要根據實際情況來評估。」

「劉醫生，你們真的打算這樣做？那樣的話，會不會給學生們的壓力過大？」夏處長問道。

劉半夏搖了搖頭，「有教培資質的醫院有很多，作為最後一年的實習期來講，他們是想真的達到實習的目的，還是僅僅為了一個合格證、畢業證，這個在他們自己來選。」

「我們的原則就是寬進嚴出，這也是周主任上任後想要做出來的一個改變。而且我們所針對的也不僅僅是在校的實習生，社會人、單位人同樣是如此。」

「我們也有自己的教培目標，要用三到五年的時間將二院打造成優質的教培基地。等將來我們的急救中心科室豐富起來，也會考慮擴大實習生培訓人數。」

「但是不管怎麼做，我們都有一個前提，那就是要保證教培質量。這樣的好處，基本上就能夠把那些想要混的人給排除在外了。」

「當然了，即便是這樣，也不可能會完全杜絕一些有門路的關係戶進來渾水摸魚。想要杜絕太難了，不管制定出什麼樣的教培計劃，總歸都是有人來評估，這就有空子可鑽。」

許成軍心裡邊給劉半夏點了個贊，這個回答太完美了，即便是有人想挑錯，你也挑不出來。

而且他也知道，這不可能是劉半夏順嘴溜的，肯定是他們師徒在往常的交流中也真的探討過，也是會執行下去的。

就像現在急救中心對於所屬的醫護人員高標準、嚴要求，只要堅持下去，就不會懼怕醫鬧。

周書文是很認真的一個人，不會空喊口號。他制定出來了方向，再有劉半夏這個略顯一根筋的人來執行，就能起到事半功倍的效果。

因為劉半夏在他的職業生涯上來講，幾近於無所求。

醫術是別人給不了的，需要他自己慢慢摸索和學習。還有周書文這位老師在，他不用去擔心。

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