第879章 臉書管理層的意識偏差（1/2）

前世吳濤的幾份工作，其實是最貼近技術人員的角色，所以他對這些人的心思最清楚。

只要有希望，並且有活干，那就啥事都沒有。

倒是項目匯報會結束之後，心思玲瓏的比爾跟著吳濤回到辦公室，看似無意地問起道：「老闆，如今的網際網路股市一片蕭條，skyscape公司日後還有上市ipo的機會嗎？」

作為負責人，比爾的心思顯然比下面的研發人員想得更多一些。

吳濤眉頭一揚，「當然，skyscape作為我力推的首個網際網路科技公司，ipo只是最起碼的第一步，今後成為股市上的優質股，甚至成為市值領銜的科技公司，才是你們真正的目標！」

比爾一聽，暗自心驚，這位華夏老闆，野心和膽子可比自己大多了。

當下心裡什麼私心雜念都沒了。

眼下這個非常時期，還是老老實實地做好這份薪水不錯的工作，度過難關再說吧。

畢竟就算他自己出來打拼折騰，沒準也扛不過這蕭條的大環境。

倒不如在天啟投資這棵大樹底下好乘涼。

「怎麼，比爾，你有別的想法？」吳濤察言觀色之下，拿話敲打道。

比爾連連搖頭道：「nonono！我完全沒有想法。」

送走了比爾，吳濤一個電話，以了解項目進展的名義，把吉姆.費爾曼叫了過來。

這個身材瘦高的大鬍子白人，在技術眼光和積澱上，和比爾.巴比特有的一拼，值得重點提攜培養。

反正有備無患。

和核心技術主管接觸之後，吳濤重點關注了這邊的財務報表，大致了解一下成立至今的投入資本，便結束了在skyscape的考察。

下午，吳濤在skyscape吃了頓自助午餐，便逕自來到距離相隔不遠的facebook公司。

由於多家聯合控股的緣故，facebook公司的排場明顯比起skyscape更大一些，擁有三棟獨立辦公樓，形成了一片鬱鬱蔥蔥的院落。

擔任facebook首任ceo的，是來自甲骨文軟體公司的原運營主管瑞克.艾弗森。

吳濤見到這傢伙時候，才發現這個高高瘦瘦的白人身上竟然有著華夏儒家的儒雅氣質。

三十出頭的年紀，能在組織架構固化的老牌軟體公司，升職到主管的位置，本身便證明了此人的能力。

雙方見過之後，瑞克便主動為吳濤介紹起facebook班底其他高管人員。

財務長cfo周立是個三十五六歲的中年華人，由吳瑩瑩從天啟投資洛杉磯分公司派駐過來的。所以周立見到吳濤的時候，明顯比其他幾人更加親熱。

畢竟是自己人。

至於營運長coo柯特妮.格林，以及首席信息官布萊特.泰勒，都是出自常青藤大學，以及有著光鮮履歷的老牌技術人員。

facebook內部的裝修布局，與其說是一家公司，倒不如說是一個靈感迸發的聖地。

不管是功能布局，還是樓層分割上，facebook都沒有遵循傳統的橫平豎直，規規矩矩的。

反倒是錯落有致地用走道、搭建露台，甚至於用一個盆景，將寬闊的辦公區域劃分出來，形成相對獨立的功能區，看起來頗有現代化loft工廠的底蘊，但明顯高大上多了。

最終吳濤和各位高管的第一場會議便是在一個半開放式的會議室進行的。

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