第二百二十三章 恐怖的中獎概率（1/2）

一個企業的發展，離不開人的努力與付出。

企業的年會，就是員工的盛典，對優秀的員工們進行讚揚與表彰，鼓勵更多的員工積極工作、多創造、多付出，不負青春年華。

葉風面前的十箱大鈔，1000捆大鈔，就是1000萬元。

這些，他今天就要全部發下去嗎？

此刻，最帥老闆的魅力也不如面前的這一千萬。

大家都盯著他面的巨款，屏息靜氣。

葉風微微一笑，「下面，開始廣源飲品年終頒獎典禮！」

韋宏傑、尹天仇、陸啟明、衛國、李華等人都上台，為公司優秀的員工頒獎。

他們一口氣頒發了「優秀新人」「優秀員工」「優秀團隊」「技術進步獎」「突出貢獻獎」等多個獎項。

同時，廣源飲品為感謝合作夥伴一直以來的信任與支持，頒發了「優秀合作夥伴」獎項，感恩他們和廣源飲品共同進退，創造更好的未來。

桌上的大鈔，以可見的速度，迅速減少。

積別人家公司完全不同。

一排排「優秀XX」站在台上，手上捧的可不是獎狀，可是一捆捆大鈔。

安保部的魏大剛被評為了「優秀員工」，傻大黑粗的他站在台上，樂得合不擾嘴，一萬塊錢的獎金，正好一捆，不停在台上揮舞著。

「葉總就是大氣！！跟著這樣的老闆，值了！！」

音樂切換成了激昂的運動員進行曲，畫面定格成一張張照片。

每個獲獎的員工，都露出同樣的笑臉。

「好帥啊！！壕氣！！」

媒體朋友們個個都羨慕不已，同樣羨慕的還有廣源飲品的客戶、供應商朋友們。

想想他們的年會上發什麼獎啊，全是些水果、紙巾，洗髮水什麼的。

他們個個都還樂呵呵的。

沒有對比就沒有傷害。

跟廣源飲品比起來，這就是天差地遠。

就是廣源飲品的競爭對手們，匯源果汁的朱海濤、統一企業的羅知先，可口可樂的魯戴維，都自嘆不如。

他們的公司不是沒有錢，而是老闆根本捨不得發這麼多獎金下來。

他們的老闆，寧肯發一張獎狀了事，一分錢都要計較半天。

酒店的員工，切身體會最深，作為參與者，看著人家一捆捆鈔票拿走，他們卻只能幹瞪眼，還要陪著笑臉。

真是悲催。

江東海把這一切，都看在眼裡，暗暗悲嘆：「人心散了，隊伍不好帶了！！」

還有一個為此高興的局外人，正是華國銀行蓉城支行負責信貸的蔣科長。

他摸著肥肥胖胖的下巴，「葉風的企業看樣子很賺錢啊，這麼發錢，賺的肯定更多，可以考慮給個最好評級，爭取讓他再向我行貸款，或者別的融資。」

……

不一會，優秀獎全部發完，葉風面前空了三個大箱子。

這就是說，只發了十個獎項，300萬元就這麼發完了。

隨著音樂關閉，葉風笑著對大家說：「今天，是廣源飲品、傳奇網絡、紅旗連鎖、桃園兄弟四家公司聯合年會，很多人就會問，為什麼剛才獲獎的，全是廣源飲品的人？」

「其實很簡單，因為，廣源飲品成立得早，今年賺了錢。其他三家公司成立不足半年，甚至只有短短一兩個月，還沒有產生收入和利潤。」

「今天的廣源飲品，就是你們三家公司的榜樣。大家看到了吧，我葉風，決不是一個吝嗇的人。只要公司賺得多，我就獎得多，你們說，好不好？」

台下各個公司的員工大聲喊：「好！！！」

葉風揮手制止大家狂喊，宣布道：「但是，今年年會，不管是哪家公司的員工、還是客戶嘉賓，只要是到了現場的，都有機會，獲得另外的大獎。接下來就是，期待已久的抽獎環節。」

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