第二百二十二章 葉總的格局（1/2）

就在所有人心思各異的時候。

舞台上光線暗下來。

一群安保部的員工紛紛從後台搬來桌子。

然後把一箱箱的物品擺上桌，上面蓋上了紅布。

「這是幹什麼啊？」

「搞什麼鬼？」

「年會上還神秘起來？」

大家暗暗議論，這時。

舞台上突然燈光大亮。

一個清秀的年輕人，已經卓立台上。

丰神俊朗的外型，臉上帶著淡淡地笑容。

背後的大屏，突然然爆閃，閃出「頒獎大會」四個金燦燦的大字。

「是葉風~」葉風的同學、朋友們都欣喜而笑。

「葉總~~」

「葉總~~」

台下的員工們一楞之後，突然爆發出山呼海嘯般的大喊。

兩三遍後，越喊越整齊，越喊越響亮。

嚇得酒店的負責人江東海急忙站起來，仰頭張望，生怕吊頂都會震落下來。

葉風含笑輕輕揮手下壓。

頓時安靜下來。

從極鬧到極靜，強烈的反差，令江東海心裡一陣難受，差點吐血。

「這就是廣源飲品的葉總？竟然有如此威望！！看起來，也太年輕了吧？」

這時候，背景大屏字幕變幻，變成一句話：

「年終獎，最見公司的格局！」

葉風拿過話筒，聲音傳遍四面八方。

「一家公司怎麼樣，發次年終獎就能知道。」

「因為，發錢的時候，才能看得出一個公司的格局。」

清清楚楚的聲音，聽者動容。

「啪啪啪啪！」

剛剛安靜下來的員工們，使勁鼓掌，葉總這話說得提氣啊，真是期待感十足。

葉風停頓了一會兒，等待著大家的掌聲漸消，心思卻轉到了前世遭遇的經歷。

一提過年，就不得不說「年終獎」，前世他剛畢業的時候，每年一到這個時候就盼著年終獎趕緊發，再不發就真的揭不開鍋了。

他始終認為，那些只畫大餅，不發錢的公司，流失的不僅僅是人才，還會葬送了自己公司的未來。

所以，葉風決定，在今天的年會上，要當眾頒發年終獎。

有些公司逃避年終獎，去年給員工一張「畫出來的大餅」，今年又是一張「煎餅」。漂亮話說來說去，就是為了逃避發錢。

年終獎的發放態度，是檢驗老闆的最好標準。

發不發，發多少，怎麼發，最能見公司的格局。

有的公司，老闆忽發奇想，要求員工去某景區玩驚險項目：

所有項目全部玩過，才能獲得全額2000元的年終獎，如果只體驗了一個項目，只能拿到100元。

這個全額一點也不好拿！因為有些驚恐的項目，好多人打死也不敢去玩的。

像21米懸崖鞦韆，還有360度大擺錘、彈射飛人等，都建在懸崖邊，帶來極大恐懼感。

老闆說，設計這個特別年終獎的初衷，是因為公司大多為年輕人，希望大家都更有挑戰精神，更有狼性。

對此，該公司員工卻表示，這可能就是老闆不想發年終獎。

有一家公司，明明說好了發「蘋果牌筆記本」，拿到手的時候，是蘋果、牌、筆記本。

還有一家公司，老總很大氣：今年年終獎，有可能你就是百萬富翁！

員工們無比激動，拿到手後發現，每人一張2元彩票。

一家公司好不好，不單要看它年終獎發了多少，更要看它是怎麼發的。

還有不少老闆制定的年終獎發放規則很奇葩，年底拿一小部分，年後分幾個月慢慢給大家。

說白了，就是要牽著員工的鼻子走，用年終獎控制員工。

這樣的公司格局太小，也肯定留不住人。

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