第3928章（2/2）

如果由東海大區接管江西，那麼的確可以解決相當一部分鹽商子弟的去向問題，但加上兩廣和福建，恐怕當地官場的蘿蔔坑就有些不夠了。

戴成榮沉吟道：「既然江西的路不好走，那我建議各位叔伯不妨考慮一下其他方向。」

有人出聲問道：「成榮，那安排撤裁下來的人員去從軍如何？」

戴成榮苦笑道：「從軍？那還得先安排他們去軍事學院待上至少兩三年時間，學習基礎的軍事技能。年紀還小的可以這樣安排，年紀大些的肯定熬不了。」

戴成榮的言下之意，就是這條途徑難以解決鹽商子弟即將面臨的困境。

鹽商子弟當中從軍的人數不是太多，因為這個群體在海漢軍中本就沒有任何根基可言，走這條路所將面臨的艱難險阻，自然是要大大超過了當一名世家傳承的鹽商。

戴成榮很明白對方提及此事的目的，就是希望自己能夠利用手中的權力提攜後來者，多吸收一些鹽商子弟到軍中任職。

但他自己很清楚，即便有鹽商集團的支持，也用了近二十年才晉升到當下的職位。而他現在能帶給後來者的庇護和幫助，還遠遠不足以提攜後輩獲得快速升遷。

戴成榮也不想拒絕得過於生硬，所以還是提出了一個替代方案：「如今對人才需求最大的地區，莫過於海外殖民地。離本土越遠的地方，對人才的需求越大。除了當文官，被駐軍部隊破格錄用也是常事。」

「我建議各位叔伯，可以安排自家子弟多去往海外試試。像這類有文化、懂經營，又有貿易渠道的人才，很多海外殖民地都會樂於接收，混個一官半職會比國內容易得多。」

揚州鹽商其實並非沒有做過這方面的嘗試，只是在海外殖民地開枝散葉，前期的投入要比國內大得多，而且在當地也沒有多少可倚仗的關係，要想經營類似鹽業這樣近乎壟斷的生意，可不會像在東海大區這麼順遂。

所以鹽商們嘗試的對象地區，也多是東瀛、琉球、台灣這些距離東海大區較近的區域，可以藉助東海大區的影響力在當地獲得一些便利。

而戴成榮此時所提出的建議，顯然不是指這些鄰近地區了。

戴英達問道：「成榮，你的意思，是不是想將人員流動作為跟特戰師合作的一部分交換條件？」

戴成榮暗道一聲知子莫若父，點點頭道：「據我所知，特戰師所轄地區一直缺少文官編制。這一是因為遠離本土，很多官員並不願意前往異域任職。二來特戰師的情況比較特殊，軍政一體，文官不會得到太大的權限。」

戴英達道：「雖有劣勢，但那畢竟是特戰師啊，接受招募去往其轄區擔任文官，想必也會有一些獨到的優勢和好處吧？」