第二百二十六章 員工反應（1/2）

張知讓星藍通知員工後，他們在等待員工的反饋。張知估計大部分員工，都會欣喜的接受新的合同。

合同的整個條款的改變，只要是心向星宇科技，能接受星宇的的約束條件。

對有上進心的員工來說，合同的改變是利大於弊。

「小姨，抱抱。」

辦公室中響起了，小鳴奶聲奶氣的說話聲，他的吐字還不是很清晰。

坐在小鳴旁邊的李菱秋抱起小鳴。

張知向曲曉妍詢問道：「曲姐，小鳴怎麼沒在家。你怎麼又帶他來公司。他奶奶不想他，老太太可離不開他。」

曲曉妍看著在李菱秋懷中的小鳴。她露出笑容。

「今天中科院有重大活動，小鳴的爺爺奶奶要去參加，聽說主席總理都會親自到場。」

聽到曲曉妍這麼說，張知立刻明白這是發生什麼事。

中科院和小鳴爺爺有關，能驚動中央的項目，只有二氧化碳轉化乙烯的工廠投產。

這是華夏對石油能源領域重重的一擊，標誌著華夏已經對能源領域發起衝鋒的號角。

這是世界經濟動盪的開端，對美國特別是美元的地位。有極大的影響。

張知估計戰爭是打不起來，但金融戰，貿易戰等沒有硝煙的戰場，華夏和某些國家交鋒依然激烈。

張知也解決自己的疑惑，他知道綠洲計劃開始時，為什總理沒有去參加。他是有更重要的項目。

張知和曲曉妍討論公司的發展。特別是對可能發生經濟危機的應對。

星宇科技化學科研組，高分子材料實驗室。

星宇科技的高層領導之一，化學科研組的負責人。趙智勇在設計一直高分子材料的結構。

他進行的污染廢物分離膜，大部分元素的模組已經研究成功。

他現在在攻關放射性元素的分離方式。這比常規元素困難許多。

趙智勇突然接到星藍的信息，除了重大事情，星藍是不會主動打擾他。

趙智勇看向星藍發來的消息。

「趙智勇先生，公司改變科研人員的分級方案，你被評為科學家，入選科研項目審核委員會成員。詳情請進入公司管理空間了解。」

趙智勇去管理空間看了一眼，他發現整體的方案，就是他們和李菱秋商量的方案。對項目審核也放寬條件。

他感嘆老闆娘的枕邊風就是厲害，行動這麼迅速。

趙智勇接到他女朋友魏珊珊的電話，她向自己詢問公司新合同的問題。

趙智勇看了一下，魏珊珊發來的合同。他自己的合同是終身制僱傭合同，這是公司主要科研人員統一的合同。

趙智勇看完後，他立刻讓自己的女朋友簽訂長約。

從合同上明顯看出，長約才算星宇科技的員工。短約條件苛刻，福利還不好，明顯是後娘養的。

星宇科技法務部，紀芷晴正在做動員大會。合同主要是她們起草，她要法務部做出表率。

「我長話短說，大家都是學法律，應該能看出兩份合同的優劣。除了來星宇科技積累經驗，自己準備創業的人，都知道哪份合約好。」

有一個員工問道：「紀經理，簽長約，公司說要給我們付一半買房款。燕京限購，我們能買到房子嗎？」

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