第二百二十六章 員工反應（2/2）

有一個員工問道：「紀經理，簽長約，公司說要給我們付一半買房款。燕京限購，我們能買到房子嗎？」

紀芷晴微笑著說道：「放心吧，我們星宇科技和燕京政府溝通，你們能買到房子。我們有高科技企業的優惠政策。」

台下響起了一片歡呼聲，他們當然知道那種合同對他們好。

物理科研組，磁物理實驗室，兩個研究人員在討論新的規定。

一個青年人對，他旁邊的中年人問道：「王老師，你的等級是什麼？」

「小於，我只是科研員而已，我以後要努力，升上科學家，這輩子就不愁了。」

小於羨慕的說道：「王老師謙虛了，我們公司能達到科研員的人，應該就幾百人。你現在的收入，遠超一般的中產階級。我還是助理科研員。」

「王老師，你簽長約，短約。我的是長約。」

王老師目光堅定，說道：「當然是長約，我們公司多好的福利，去別的公司。能找到這麼好的工作。」

小於繼續問道：「王老師，那個專利的問題，我不太懂。」

王老師解釋道：「這是公司限制有些心術不正的人。聽說隔壁的實驗室，有人用工作時間，研究自己的項目，最後把整個項目都耽擱了。」

「這個事件不是一起，估計公司就是限制這種風氣。禁止工作時間研究和你研究項目相關的領域。」

「比如你現在研究磁相關的專利，它就屬於公司。你要研究晶體性質，這個專利就屬於你自己。」

小於連連感謝王老師，他終於明白公司的想法。

星宇智工的加工車間。有工人在換班休息，智能工業機器人是24小時工作。工人們三班倒工作。

朱力剛出來，星藍就給他發來新合同，他自己不懂。

朱力進入虛擬世界，來到他們星宇智工的聊天空間。

他果然看到，有人給他們講解新合同。他仔細聽完兩種合同，立刻選擇長約，簽長約以後就有保證，他自己十分看好星宇科技的發展。

朱力簽完合同，就有消息靈通的人說道：「這次總部的科研人員重新分級，才知道哪些人是在水中沒穿衣服。」

「我們嚴總，他即是科學家，又是總師。做汽車的蕭總是總師。」

「總來我們車間指手畫腳的那個吳大嘴，他連個工程師都沒混上，以後他在說什麼，我們別理他。」

朱力感慨，公司還是憑實力說話。

張知和曲曉妍聊了一個小時，後台顯示出員工都簽完新合同。

簽長約的人數占據絕對優勢，高達95%。

李菱秋向曲曉妍詢問道：「曲姐，我看到有的員工說，簽短約會被區別對待。這是真的嗎？」

曲曉妍點點頭，回道：「大部分時候，不會區別對待他們。都是我們的員工，享受同等待遇。」

「但是，在員工升職和重點科研人才培養方面，我們肯定要優先選擇簽訂長約的員工。」

「我們也不想辛苦給別的公司培養人才。下大力氣培養短約的員工，風險太大不值得。」

張知也贊同說道：「看到簽訂合約的比例，就知道大部分員工，對我們公司還是有信心。有機會，當然給他們。」

曲曉妍抱著小鳴，出去巡查公司的各個部門，穩定員工的信心。

李菱秋讓張知和他一起回家裡。她有了靈感，要繼續研究那套神奇的動作。