429【根基被動搖】（1/2）
楊磊仔細聽著，都是各種各樣的原因，比如工廠的外貿訂單丟了，主營產品滯銷，幹得好好的突然被辭退，沒辭退的也要提前自謀生路。
這些人做的都是製鞋相關工作，本來國內這一行的大企業少，李檸安塔自顧不暇呢，好企業好職位更少。
跳槽肯定要往高處跳，在座的幾人當然最想進X-Sports了。
難民營嗎？
楊磊腦海里冒出這個詞，感覺好像一群無家可歸的同行全都涌到他這裡來討生活。
是真還是假，楊磊分辨不出。
魯管二位師傅說起生活各種不容易，還有中年危機，男人沒錢就窩囊，就受老婆的氣，被外人看不起，實在是太真實了。
如果不是當著那麼多人的面，估計哥倆兒對坐，小酒一喝，肯定會潸然淚下。
楊磊和Tony對視一眼，暫時得不到太多信息，只好安撫大家，開啟聽眾模式，聽大家訴苦，招呼大家喝酒，一醉解千愁。
可能誰都不知道，放在桌上的一個煙盒裡裝有一個同聲器，記錄下每個人的發言，放在楊磊身後茶水桌的皮包里裝著一個攝像頭，將全場畫面拍下來，兩者結合，音畫同步傳出去。
遠在千里之外的京城，石奶狗工作室，一個分析小組看著大屏幕，分析每個人的表情和語言。
「聽不出問題。」
「嗯，我覺得每個人說的都挺合情合理。」
「需要去胡建和粵東實地調查嗎？」
「調查了也沒用，這肯定是真事啊。」
「我感覺要從進出口的海外訂單入手，還要和這些廠的老闆談一談，看看究竟哪裡出了問題，為什麼會丟海外訂單。」
「這是工廠機密，老闆也不見得和盤托出吧？」
「誰知道呢，說不定他們以為我們可以幫忙，講出來實情了呢。」
幾個人都發表了意見，但最終解釋權歸徐老闆所有。
徐詩薇按著太陽穴，閉上眼休息，輕聲說道：「就是因為一切都太真實了，所以我才懷疑，這會是巧合嗎？」
什麼巧合？
總不可能有人故意讓這些人辭職，再集體安排他們來X-Sports面試吧？大家心裡否定了這個想法，因為這太荒謬了。
最終，徐詩薇只能給楊磊一個「謹慎樂觀」的建議，順便留言：「鵝頸看起來不錯哦，唉，我好懷念紅楓的鴨脖子。」
楊磊看得一樂，周黑鴨他沒辦法做，但新鮮的獅頭鵝還是可以的，他讓潮州總廚明天凌晨將新鮮出爐的獅頭鵝頸做好，再安排一個小工坐明天的頭班飛機給徐詩薇送去，中午就能讓她嘗到。
有錢，就是可以隨便任性。
楊磊將這些師傅們送回去後，每人還包了一個小紅包，最後與Tony商量，準備招聘其中三個人。
楊磊吩咐：「先劃分一個獨立設計室，安排他們在副牌新產品上練手，試用期兩個月。」
Tony驚訝：「對他們這些搞技術的還要試用期？這個不至於吧。」
楊磊搖頭，豎起一隻手指頭擺了擺：「我知道這麼做有點侮辱人，但第一，我們不缺人手，收留他們這些同行也是出於好心，他們應該能理解。第二，如果他們連試用期都不願意，說明並非真心想加入我們。」
還是那套「要做事，先看人」的理論，Tony點頭道：「明白，我會盯緊他們，先不讓他們接觸核心技術。」
楊磊滿意道：「就是這樣，盯緊點，再給徐總一點調查時間，也給我們大家一個緩衝期。」
這些師傅從胡建和粵東跳槽過來，一個家想安頓在上滬也不容易，好多牽掛和羈絆都無法割捨，前前後後用了半個月左右，三人才完成跳槽。
中間還收了另外七八個其他工廠的中層幹部和高級技工，總的來說，相當於是把國內一些運動鞋相關的高手都囊括起來。
4月份，國內看起來沒什麼大事。
五一之前，楊磊看完工廠節假日加班的獎金批文，在上面簽字。
老楊推開辦公室的門，拿著一疊資料，憂心忡忡說道：「兒子，今天又有五家合作代工廠集體提出來，要暫停和我們的合作。」
楊磊抬起頭來：「怎麼回事，我們上半年不是已經中止了四家嗎？怎麼現在又中止五家？」
老楊滿臉嚴肅：「我懷疑有人在搞我們！」
楊磊將自己的茶杯遞給老楊：「喝口茶，坐下來慢慢說。」
代工廠這件事，要從兩年前說起。
這兩年X-Sports銷量爆炸，奉賢工廠和五一農場工廠就算是加班加點24小時生產，也不可能滿足全部需求。
缺口巨大，外包生產成為必然。
溫洲老朱的鞋廠承接了30%的業務量，並且負擔起海外出口任務。
樾南工廠半年前才建起來，但因為TPU材料的原因，與阿迪達斯的官司打了又打，樾南工廠只生產非TPU材料的中低端鞋，以及少量的GEL減震鞋，再加上樾南工人技術沒有華夏工人好，成品質量比較差，產量沒上去。
所以，一年總共大約有2000萬雙運動鞋的缺口，楊磊找了15家代工廠，都是原來給阿迪達斯做代工的，技術好，質量過硬，合作還算愉快。
為什麼楊磊不擴建自家工廠呢？
明知道從2015年以後，華夏人員工資會上漲到無法承受的地步，楊磊不可能去盲目擴建規模，萬一將來經濟不好，裁員會非常麻煩，人員管理也要耗費他相當大的精力，比如莞東的裕元鞋廠，最高峰有10萬員工，和一個普通鄉鎮的總人口差不多，到2018年裁得只剩下1.2萬人，大部分全部搬到東南亞去了。
將來總歸是要搬去東南亞的，何必擴建呢？
阿迪達斯和耐克就是這麼做的，蘋果手機也一樣，國際大公司都不會自己建立工廠，都是外包給第三方組裝。
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