第五十二章 接任主管（1/2）

白小升成了推广部的新任主管！

這個消息不脛而走，一大早上就被傳的沸沸揚揚，各部門的員工都在熱烈討論。

一個才來幾天的新人，就能接替吳秋燕的主管，這白小升，背景不簡單！

「我聽說，這是尚總親自送來的人，你說是什麼背景！」

「尚總的人？王曳副總那邊沒意見，李副經理沒反對？！」

「我可聽說，昨天陳、李兩位經理跟主管們開會開到很晚，那吵得不可開交！」

「後來呢，怎麼就達成一致了？」

……

各種議論，不絕於耳。前一陣子，白小升掀起的話題還沒冷卻，新的話題讓他的知名度，又上了一個新高度。

這下子，連打掃衛生的大媽都在問，哪個是白小升。

白小升早上趕到項目，在去推广部這段路上，一路就感覺不對勁。

四周，幾乎所有人都對他指指點點，連掃衛生的阿姨都在偷瞄他。

白小升滿心狐疑。

直到他走過一個部門，聽到裡面傳來比較清晰的議論，才恍然大悟。

原來，他升職了！

「紅蓮，在你的職位升級系統里，似乎沒有『主管』這個級別吧。」白小升好奇地詢問。

「你目前的分值為五十五分，處於員工級和經理級之間。」紅蓮回答，「在本集團崗位編制中，主管高於員工，低於經理，只存在於地產項目部、酒店等個別行業，並非全部子公司通用的級別，所以，並不在我的職位升級系統之內。」

原來如此。白小升默默點點頭。

不過先當個主管，好像也不錯，就當是提前為當經理做儲備經驗了。

白小升知道，自己真升級成經理級，恐怕是跟陳大牙一個級別了。

那，還需要四十五分！

「吳秋燕走的挺可惜！要是讓她多給我點困難的工作，不知道還能加多少分！」白小升頗有些遺憾，不過片刻後，自己先樂了，「我以後不就是主管了嗎，不知道自己給自己布置困難任務算不算？」

「不算！」

紅蓮乾淨利落地告訴白小升，「只有上下級關係確定，發布的任務，才能進入評估之中。」

考慮的倒是很周到，一點不給我作弊的機會，白小升其實早有準備，一笑了之。

「不過，就算我不自己給自己找麻煩，恐怕李明桐也不會讓我舒舒服服的。」

推廣工作歸李明桐管，白小升跟他是新仇加舊怨。

換個人，這日子豈止是不好過，簡直就過不下去了！

不過白小升不一樣，只要是工作上的刁難，他簡直就如饑似渴地期待！

「要不然，我再去撩撥一下他，他可別讓我失望！」白小升受虐狂一樣，滿眼熱切。

「李明桐，你可千萬別辜負我對你的信賴！」白小升忍不住嘟囔一聲。

回到推广部，白小升發現老王是才第一個到的。

老王一看是白小升，急忙起身把門一關，「小白，你是新的推廣主管，這事兒你知道嗎？」

「剛知道。」白小升點頭。

「這個位子可不好坐！」老王有些憂心忡忡，盯著白小升，「你，算是尚總那邊的人，對吧！」

「嗯。」白小升含糊應道。

他想不承認也不行，尚文書第一天的舉動，分明就是把他拉上了賊船。

「唉，這也是我擔心的。」老王重重嘆口氣，眉頭擰成了疙瘩，「推广部的工作是直接向李明桐匯報的，你又跟他有私人矛盾，你……總之，要小心！」

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