第558章 來了就別想跑（1/2）

抱歉，遲點補上~~~~~~~~

胡玲玲當時只想邀請外部團隊拍攝一部宣傳片，但和導演溝通後決定，「讓他們拍一部他們想拍的影片」。高牆內的公司矛盾、秘密被公開，人們拿著放大鏡去看胡玲玲工廠的類軍事化管理、看華夏僱主與米國雇員之間的文化、管理衝突。

那個黑人女性邦妮，說現在的工資讓孩子買一雙運動鞋都買不起的那位。5.84美元的時薪真的低嗎？（現在她的時薪是15美元）

先給出一個數字，1976年米國最低的時薪是4美元。1978年10月2日，通用汽車公司宣布將企業米國雇員的最低時薪調至5美元。但同時取消了部分員工的月度獎金和股權激勵。

1981年3月，沃爾瑪宣布將最低時薪提高至5美元。葉華在米國第二大零售商山姆會員店將最低時薪提高到5.5美元。對比之下，目前擁有5。84美元時薪的邦妮真的還不錯了，不是嗎？

此前胡玲玲曾對媒體稱，米國工人的工資和福利將占到總營業額的40%。而胡玲玲所僱傭的這8000名米國工人，為當地正付貢獻了收入2.5%的個人所得稅，這對於維護和投入當地年久失修的公共設施意義相當重大。

正付很滿意，工人很不爽。工廠屏幕內播放的華夏工廠宣傳片都讓米國工人感受到了侵犯，他們甚至開始高呼：「這裡是米國。」

變革是迫在眉睫的，3個月虧損1000萬美元讓胡玲玲意識到問題不能泛濫下去了。更換領導層、聘請勞資關係研究院對員工進行遊說，雷霆手段下，在最終投票日，886票反對、444支持的結果成功抵制了新工會進入。

胡玲玲主持的米國鋼鐵，開始盈利了。

「這是一個最差的工作的地方，很多華夏員工一句英文也不會說，他們沒理由就解僱員工。」

「嘴上說這是一個大家庭，但實際上對待員工像垃圾。遠離胡玲玲。」

「.......」

矛盾沒有消失，只是轉移到了地下。

「我們最關鍵的不在於賺多少錢，而是讓米國人改變對華夏人的看法，對華夏的看法。」影片之初，胡玲玲群情激昂。但引文最後他那句喃喃自語，似乎已經給了世人答案。

美夢中，葉華被電話鈴聲吵醒。看看窗外剛剛泛白，葉華多少有點惱火，拿起外星人電話：「餵？」

「大懶豬，還沒起床啊？」胡玲玲一股興奮從電話中傳來。

「玲玲，知道現在是幾點嗎？」葉華一肚子的邪火，要不是隔著電話線，他保證立馬把胡玲玲就地正法。

「是我錯了，大懶豬哥哥。」知道隔著電話線，胡玲玲也變得越來越大肥。然而沒等葉華大吼，胡玲玲就連忙笑道：「誒，昨晚你看了福克斯電視嗎？」

「沒事看啥福克斯電視？」葉華沒好氣的說道。

「你知道嗎？我又上電視了耶！」

「啥？你？」

「……」

掛上電話，葉華才知道，由於炒作過火，讓陳淑華和徐惠負責華碩電腦上了綜藝節目，而事件性質也成功的從娛樂蛻變為財經，更是破繭成蝶般的牽涉到遠在米國鋼鐵任職的胡玲玲，讓母子五人大出風頭，四年來胡玲玲生了兩對雙胞胎，還把米國鋼鐵管理得井井有條業績狂飆，不僅僅滿足了北美本地的鋼鐵需求，還輸出了不少給大馬島建設新城市。

大馬島近60萬平方公里的土地里挖了個通透，超級高鐵、風中火燭、一千六百多米高的王國塔和能住100萬人的吉吉拉特金字塔陸續開建，需要的特種材料數不勝數，而胡玲玲負責的米國鋼鐵公司產量暴增，能提供快三分之一的鋼材，葉華心中竊喜。本以為寶島炒作陳淑華跨界發展將會慢慢平息，可萬萬沒想到他們對華碩電腦公司的一頓嘲諷，居然還給一直低調發展的米國鋼鐵做起了GG，還真是要感謝那個什麼《綜藝100》節目，可以說，搞綜藝的，多是好人！呵呵！

至於胡玲玲也做客福克斯電視台？那純粹就是葉華之前的策略。前些年，賀潘妮在澳洲、美洲、歐洲和東南亞收購兼併了不少媒體公司，很多都沒整合。葉華藉此把收購都市媒體公司的7家電視台，組建了福克斯電視公司，然而，米國法律規定非米國公民不得同時擁有報社和電視台。

為了籌建自己的電視網，葉華不得不請胡玲玲的那兩個幫忙帶孩子的雙胞胎姐姐胡瑛瑛和胡珊珊出馬，讓她們加入米國國籍，出任公司董事。一年之後，福克斯電視台就成為僅次於美國廣播公司（ABC）、哥倫比亞公司（CBS）和全國廣播公司（NBC）的全美第四大電視公司。

依靠天上的108顆量子通信衛星，今年又在米國創辦了擁有8個頻道的天空衛星電視台，如今，這家福克斯電視台已成為葉華新聞集團在米國的支柱產業。去年這對雙胞胎姐姐幫忙收購了英國威廉·科林斯出版公司40%以上股份，今年年她們購買剩餘股票，收購柯林斯公司。

不過想想，胡玲玲這兩個雙胞胎姐姐之前一直細心照顧葉華的孩子？讓胡玲玲一心撲在米國鋼鐵公司的業務上，那絕對是最強姐妹，她們這麼熱心，葉華也不能虧待了她們啊！

……

這兩天，一部名為《米國工廠》的紀錄片上映在福克斯電視台刷屏。

米國工廠：真實記錄胡玲玲米國開廠，斗工會懟工人，結局神反轉。

它不引起熱議沒有天理。紀錄片的主人公是大名人，米國最大的鋼鐵公司華人董事長，反傾銷第一人胡玲玲；紀錄片的題材引人關註：真實記錄了發明了石墨烯新材料的胡玲玲1978年到米國全面主持這家全球赫赫有名的鋼鐵公司的真實經歷；而拍攝這部紀錄片的更是話題人物：米國現總統里艮。這樣的話題人物拍攝這樣的敏感題材，放在前途未卜的冷戰的大背景下，更有現實意義。

紀錄片真實記錄了胡玲玲在米國管理工廠所面臨的種種文化衝突、勞工矛盾。

由於不停罷工引起的勞工問題，加上石油危機，成本劇增，米國鋼鐵這家大企業已從國之重器已走向步履蹣跚。

石油危機後，隨著當地多工廠的關閉，10000多名當地居民失業，一夜之間從中產階級變成貧民。

胡玲玲領導的米國鋼鐵集團再次投資5億美元，買下周邊大量廠區，以為難以進入米國市場的問題解決，還找到了終南捷徑。

胡玲玲的到來也重新燃想了居民生活的信心，因為胡玲玲將在本地招聘2000名工人，後續還會擴大到8000人。

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