第2583章：三點意見（2/2）

細數那些米國的大型網際網路公司，哪一家不重視網絡安全？

現在馬騰、陳琦等人可能是因為公司剛剛起步，還看不到，但是陳文澤一旦提出來，馬騰和陳琦也能夠馬上想到這一點的重要性！

所以，但凡是一個對網際網路行業有頭腦的聰明人，就都清楚這件事情是何等的重要。現在陳文澤提出了這一點，秦小霜幾乎是沒有絲毫的猶豫，直接了當表態完全按照陳總的吩咐去辦。

「既然如此，不知道你打算怎麼開展這份工作？」陳文澤深吸口氣，點燃一顆煙吐出一口煙霧，看著秦小霜繼續說道：「這次把你從米國緊急調回來，就是希望你能主持這份工作。」

「我明白您的意思。」秦小霜馬上點頭，「陳總，其實在回國之前對於我們盛源未來的發展，我就擬定了三點意見。關於網絡安全方面的建設工作，就是我這三點意見中的一點。」

陳文澤的眼睛亮了一下，要知道自己提出來和秦小霜主動想到這一點，那意義和性質也是不一樣的。

一個是執行別人的想法，另一個是去實踐自己的總結與認知。

「三個想法？」陳文澤一下子就是來了興趣，「你倒是和我說說，這三個想法分別都是什麼？」

秦小霜的臉上露出一絲淡淡的尷尬，雖然她對自己充滿了信心，但是也不知道為何，每次面對陳總的時候秦小霜總是有一種班門弄斧的感覺，似乎在陳總面前，根本就沒有什麼秘密可言。

自己想了三點改進意見，但是這三點改進意見或許在人家陳總那裡根本就什麼都算不上。可現在既然陳總已經問了，那秦小霜也只能硬著頭皮把自己的這些不成熟的想法對陳文澤介紹一遍…

「陳總，刨除您剛剛提到的關於網絡安全監管隊伍的建設，我另外兩點意見是一個是人資方面的，我們需要建立一套完善的人才培養制度，這個制度更要包含一套標準的人才晉升系統。」

要說這次去米國，秦小霜收穫最大的一點就是人資方面。米國那邊不管是什麼公司，對於人資的培養和重視都是空前的強大！

所以，相比盛源簡陋的人資體系，秦小霜是充滿了滿腔的熱血。這次陳總讓她籌建網絡安全監管團隊，其實對於秦小霜來說就是一個機會，一個可以重組盛源人資體系的機會！

當然了，這件事情想真正的落實下去，那也是必須要得到陳文澤的支持，要不然的話這件事情根本就沒有辦法推進，因為這會直接影響到馬騰和陳琦二人目前的核心利益…

「陳總，米國人真的很厲害，他們能用標準的數量去衡量每一名員工。」說到這兒，秦小霜明顯變的興奮起來。

「比如他們給員工做定級，從最初的見習生到最高等級的M15級員工，都是有具體的數量化的。我覺得一個公司想發展，人才還是關鍵，畢竟很多的核心技能都是人才開發出來的。」

「所以，盛源想真正的做大做強，這套體系是必須要有的，只有這樣我們才能做到絕對的公平和公正啊…」