第一百三十章 同舟社大改組（1/2）

從政和二年，一無所有地來到這方世界開始，到現在，與金國共同平分遼東地盤，結成「同盟」。

徐澤經過了整整五年的積累和發展，

其人領導下的同舟社從無到由，由弱變強，

他也從默默無聞的路人，到受人擺布的棋子，再到決定世界格局的棋手。

不經意間，他已經取得了極為輝煌的成就。

但徐澤沒有被現在的成就沖昏頭腦，產生挾大勝之威趁機起事，一統天下之內的想法。

恰恰相反，他準備暫時蟄伏。

接連通過軍事和外交手段，取得對高麗和金國的巨大勝利後，

同舟社不僅獲得了巨量的物資、土地和人力資源，

還拓展了戰略空間，東、北兩面，至少五年內不用考慮安全威脅。

不利用這一極為難得的機遇埋頭種田，積蓄後勁，

反而，好大喜功，盲目搞事，是為不智。

徐澤計劃花費兩年左右的時間，徹底消化這段時間的勝利果實，

並逐步推進登州、遼東、高麗、海東四地一體化，

以優化配置各類資源，讓同舟社由量變突破到質變。

在這之前，最重要的，是對同舟社的改組。

同舟社最初成立時，並沒有什麼天地異象，更沒有設立崇高理想和遠大目標，

徐澤設置這個組織的最初目的，就只是作為其人聚斂財富、控制人力的組織和手段。

其後，經過幾年的發展，數次調整和擴張，

同舟社又逐步演變成了亦民、亦商、亦軍、亦賊、亦官的「五不像」組織。

這種政、軍、商、賊、民混沌不分的狀態，

讓其在局勢同樣混沌的遼東地區如魚得水。

但隨著同舟社治理範圍的不斷擴大，

同舟社政商不分，定位模糊的弊病也越來越明顯，

以至於不得不分出共建會，並在軍隊和行政上另行一套。

其最大的問題，

就是很多涉及長遠發展的問題，都沒有相應的職司來規劃和管理，

遇到新問題，都必須徐澤親力親為，

他的精力畢竟有限，這個時代的通信條件更是讓人抓狂，

事事統抓，必然會有遺漏，

以後攤子越鋪越大，事情越來越繁雜，最後就會一件事也抓不住。

而且，治下四地之間的具體事務也缺乏統籌協調，

靠同舟社現在這種狀態，只能一地一地的治理，

每開拓一片新的統治區域，更像是開闢「分社」。

這樣做的效率很低，隱患也極大，

靠這樣的同舟社，絕對無法掌控以後更大的局面。

因此，確定金國開始履約以後，徐澤就開始籌謀對同舟社的改組。

經過和趙遹、王進、張紹、吳用、朱武等人長時間的研究和討論，

最終確定的同舟社改組方案，調整面非常大，涉及到政、軍、商等各方面。

改組後的同舟社，共有兩部十四曹一司一室。

明確了軍、政分離，政務上，設立社務部。

社務部為同舟社最高權力的執行部門，總攬同舟社一切政務。

部首由徐澤親自擔任。

另設長史一人，由趙遹擔任，

處理社務部日常業務，並向部首負責和匯報工作。

社務部共設十一曹，分別是：

吏曹，

曹首由趙遹暫代，

掌管官吏的任免、考核、升降、調動等事務。

戶曹，

曹首為朱武，

掌管土地、戶籍、賦稅等事務。

外曹，曹首為王四，

掌管外交、情報等事務。

財曹，

曹首為蔣敬，

掌管預算、度支、審計等事務。

工曹，

曹首為陳淳，

掌管山澤、考工、奇技、交通、營造等事務。

農曹

曹首為梁忠，

掌管勸農、農技、水利、氣象等事務。

商曹，

曹首為褚青，

掌管商業、貿易、投資、運輸等事務。

宣曹，

曹首為樂和，

掌管輿論、宣傳、統戰、儀式慶典等事務。

教曹，

曹首為陳集，

掌管學校、考試、掃盲等事務。

法曹，

曹首為裴宣，

掌管法律、刑獄、治安等事務。

監曹，

曹首孫石，

掌管刺奸、監察等事務。

政務方面的改組方案討論最多，耗時最久，

趙遹、吳用對「十一曹」的設置和職能，甚至名稱都持有不同看法。

比如：徐澤原本想使用「科技」一詞，

趙遹提醒說「科」字在前，慣指「科舉」之意，

用以指代工匠之技，詞意不准，也容易招致非議。

再比如外曹和教曹，

實際是由掌管典章制度﹑祭祀﹑學校﹑科舉和接待四方賓客等事之政令的「禮曹」拆分的，

對此，趙遹沒有意見，

但他認為教曹的職能被嚴重弱化，似有不妥，

國之大事，在祀與戎，

祭祀大事，卻沒有部門主管，實在說不過。

徐澤詭辯同舟社現在尚未建國，暫時用不著祭祀天地之類「天大的事」，

至於儀式慶典之類，由宣曹掌管即可。

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