第一千四百一十六章 各懷心思（1/2）
梁夢松是理工男不假，但不代表他情商低，他如果是個情商低的人，上輩子也不可能取得那麼大的成就。
在這個場合，當著這麼多委員會主任、總裁、副總裁的面，大老闆如此抬舉他，他既感到惶恐, 又感到激動。
雖然他博士導師是大名鼎鼎的胡正明，並且博士畢業後，和導師胡正明一同當選美國電氣電子工程師學會院士，但他加入AMD後，也僅僅是AMD存儲器研發團隊中的一名普通博士研究員。
在AMD幹了不到一年，梁夢松就經獵頭介紹來到了香江將軍澳工業園, 剛去的時候年薪十五美元，是他在AMD年薪的三倍。
梁夢松一輩子也忘不了三年前的那一天，大老闆來廠里視察，他作為晶圓廠技術主管負責回答老闆的問題，然後當場就被大老闆破格提拔為晶圓廠的代廠長，年薪百萬美元！
年薪百萬美元啊！
能拿這樣待遇的人在矽谷都找不出一巴掌！
光這份知遇之恩，梁夢松就覺得無以為報，只有拼命干出一番成績來，才能對得起老闆的厚遇！
這三年來，他幾乎就住在了晶圓廠。
從廠房建設、人員招募和培訓、設備安裝和調試、第一爐單晶矽棒成型，第一片晶圓切割打磨拋光，第一次流片成功，第一次成功完成封裝測試，直到第一枚量產CPU封裝下線。
從開始建廠到月產5000片6英寸晶圓和2000片8英寸晶圓，他只用了不到兩年時間，可謂神速了。
或許有人對這個速度沒有什麼概念, 那就舉兩個同時期的例子。
一個是1990年8月份啟動的「908工程」，總投資20億元人民幣，其中15億元用在華晶電子，建設月產能1.2萬片的晶圓廠，另外5億元投給9家集成電路企業設立設計中心。
然而, 這個被寄予厚望的「908工程」，光審批就用了2年！
然後討論是否從Aamp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;TT（朗訊）引入最先進的0.9微米生產線和技術，花了整整3年時間才定下來，再加上建廠的2年，從立項到投產總共歷時7年。
建成時，華晶技術水平已經落後國際主流技術水平4-5代，投產當年虧損2.4億元，成「投產即落後」的典例。
與之形成鮮明對比的是李家坡，他們同樣在1990年投資特許半導體，僅用2年時間建成，第三年投產。
將軍澳晶圓廠一期工程2條6英寸晶圓生產線和1條8英寸晶圓生產線，前者主要生產1.2-3微米製程的晶圓，後者主要生產1微米製程的晶圓。
1990年年初動工，10個月時間完成廠房建設，6個月時間安裝設備調試，6個月時間技術培訓和試生產，從動工到投產只用了22個月！
在這期間, 又啟動了二期工程, 同樣2條6英寸晶圓生產線和1條8英寸晶圓生產線，現在已經進入了設備安裝調試階段, 一切順利的話，最早今年年底，最遲明年春天就能投產。
梁夢松卻覺得自己很對不起老闆，辜負了老闆對自己的殷切期望。
將軍澳晶圓廠的技術是老闆花大價錢從Aamp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;TT引進的，光4條6英寸生產線和2條8英寸生產線投資就將近10億美元，工藝技術授權費用5000萬美元，再加上研發費用，總投資超過了10億美元。
如果再算上晶圓廠地皮的錢，15億美元都打不住！
大老闆砸了這麼多錢，可他拼命努力，8英寸1微米製程的晶圓良率始終上不去，只有不到30%。
大多數晶圓廠能將良率維持在八成左右已經是非常困難的事情了，但三成的良率根本無法量產，成本太高。
於是他向Aamp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;TT求助，結果Aamp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;TT的技術代表高傲地告訴他，5000萬美元只是工藝技術授權費，其他的他們一概不管。
當然，Aamp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;TT可以包教包會，但必須再支付1億美元的技術服務費。
聽到Aamp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;TT的技術代表獅子大開口，他差點一口老血噴出來，氣得他目眥欲裂，恨不得把那個白皮鬼生吞活剝了！
1億美元，你怎麼不去搶啊！
可再生氣也沒用，因為他知道，對於半導體工廠而言，製程是技術，而良率才是其中的關鍵技術訣竅。
他本打算自己解決良率問題，但當時距遠望計算機正式發布還有不到半年時間，時間不等人。
最後，他只能接受了Aamp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;TT的這個不平等條約，終於順利地將良率提升到八成。
但他根本高興不起來，因為這個結果是1億美元換來的！
丟人，窩囊，這是他的恥辱！
儘管如此，大老闆上次視察晶圓廠的時候，不僅沒責怪自己，反而安慰他不用著急，一步一個腳印慢慢來。
當時他是真的感動哭了，恨不得當著老闆的面吟誦一遍《出師表》！
士為知己者死！
他知恥而後勇，一邊主持二期工程的建設，一邊夜以繼日地研發0.9微米製造工藝，功夫不負有心人，就在今年5月份，0.9微米製程研發成功，並且將良率達到了7成。
現在他正在攻關0.8微米的工藝，並且因為有了前兩次的經驗，研發進展得非常順利。
而辛勤付出也最終換來了豐厚的回報，他一躍好幾級，從晶圓廠的廠長，直接成為了微電子製造事業群的總裁，全面負責遠景集團電子半導體相關的所有業務，成功躋身集團核心領導層！
工資雖然沒漲多少，但職位的變動，卻代表著大老闆對他的認可和激勵。
現在老闆又親自給自己站台，他感動得除了說「受之有愧」外，真的不知道該怎麼表達自己的心情了。
既然不知道該怎麼表達，那就只能埋頭苦幹了。
他心裡發了狠，開完會後自己就住到新晶圓廠的工地上！
傅松對梁夢松的反應非常滿意，也不枉自己如此栽培他。
雖然由於梁夢松的疏忽，自己多掏了1億美元，著實讓他肉疼了好幾晚上，把美國電話電報公司罵了個狗血淋頭，不過他卻沒有遷怒於梁夢松。
在他看來，這個問題的出現是必然的，因為梁夢松之前沒有任何大廠管理的經驗，卻被他貿然按在了晶圓廠廠長的位置上，又沒有給他配備一個經驗豐富的搭檔，出事是肯定的，無非時間早晚的問題。
而且他認為問題越早暴露越好，吃一塹長一智，梁夢松吃了這麼一個大虧，只要還有點志氣，今後肯定不會再犯了。
最重要的是，用一億美元，換來梁夢松的忠誠，傅松覺得這筆買賣超划算！
他可不想將來有一天，這傢伙帶著一身屠龍技跑到競爭對手那裡去。
這種人只能儘量籠絡，讓他沒臉離開。
傅松用力地搖著他的手，語重心長道：「梁總，工作重要，但生活也很重要，要勞逸結合，更要注意身體，千萬不能累倒了。」
他雖然跟梁夢松沒見過幾面，但也道聽途說過他的為人，典型的技術狂，要求嚴苛，而且是急脾氣，做事比較風風火火，工作節奏飛快。
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