第二百三十一章 氣憤（1/2）

聽出馮天放語氣中的諷刺味道，傅松的牛脾氣上來了，「我還真就不信這個邪，只要錢給到位，就沒有挖不動的牆角！」

馮天放笑呵呵道：「行，那我等著，看看你能找個啥樣的好秘書，別到最後又找了半個秘書，跟這半個秘書湊一對，哈哈，正好一個秘書。」

傅松看了他一眼，淡淡地道：「那就走著瞧。」

馮天放端起茶杯，「怎麼覺得你信心挺足的。」

傅松哼了一聲，說：「我不差錢兒，一個月工資一千塊錢……。」

噗……

馮天放又噴了一口茶，瞪著眼睛問：「你說多少？」

傅松風輕雲淡道：「月薪一千啊。我還沒說完呢，除了月薪外，還有季度獎、半年獎、年終獎。干夠三年送一套房子，如果不喜歡樓房，就咱們這裡的小洋樓我再搞一棟，離我家還近。呵呵，我就不信沒人動心。而且這個價一點都不多，在我眼裡，人才無價，一千不行就兩千，兩千不行就三千，我別的不多，就是錢多。」

馮天放吹鬍子瞪眼道：「錢不是萬能的！」

傅松露出一副欠揍的笑容，「沒有錢卻是萬萬不能的。」

看著馮天放夾著材料氣呼呼地走了，傅松輕輕地搖搖頭，老爺子，您的觀念已經過時了，馬上就是一切向錢看的年代了！

這個時間並不遙遠。

後世很多人都說，改革開放以來的四十年，中國走完了西方資本主義發達國家上百年甚至幾百年走過的路，這話放到1980年代同樣適用。

改革開放快十年了，短短的十年裡，中國社會的變化日新月異，但改變最大的不是物質條件，而是人們的思想觀念。

改革開放以來，中國傳統的價值觀發生顛覆性的斷裂，但孕育全新價值觀的社會環境並沒有完全形成，許多深層次的矛盾不斷暴露出來，諸多新事物泥沙俱下，改革疲勞症正在凸顯。

所謂的「改革疲勞症」，是在改革開放進程中出現的一種疲勞懈怠現象，主要表現在：一是對改革的質疑在增加；二是改革的動力在減弱；三是對改革的畏難情緒在增加。

改革疲勞症的出現，歸根結底，還是利益分配體系出現了問題。

比如，社會政策提倡「一部分人先富裕起來」，而經濟上的「價格雙軌制」則為部分群體先富起來創造了條件。這樣，在「相對剝奪」的社會心理機制的作用下，許多人的社會心理天平失衡了。

到了1980年代末期，整個社會竟形成了一種「端起碗來吃肉，放下筷子罵娘」的複雜社會心態。

國家層面的發展主義、地方政府層面的GDP主義，以及個體層面的拜金主義，其背後的邏輯都表現為將經濟上的成功看作是最大的成功，於是「一切向錢看」成了整個社會的核心價值觀。

這種病態的價值觀並沒有像頂層設計者預想的那樣，隨著經濟社會的不斷發展而逐漸消失，反而變本加厲、愈演愈烈。

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